护士长助理岗位竞聘稿怎么写：附五分钟简短通用范文

护士长助理岗位竞聘稿

尊敬的各位领导、同事：

在我院蓬勃发展之际，能够有机会参与到我院护士长助理岗位的职务竞聘，我感到万分荣幸。在我院各项目不断深入化推进的当下，竞聘我院护士长助理岗位，对每个人而言，都是一种机遇与挑战，我万分珍惜这次展示自我，锤炼自我的机会，参与护士长助理岗位竞聘，勇敢接受大家的评判与指正。

我的名字是x，现年30岁，毕业于荆州职业技术学院，自长江大学护理学获得本科学历。进入本院前，曾有过两段工作经历。我自2014年4月至2018年1月工作于金华广福医院三综合医院，于2019年三月至2021年4月在鄂州市华容区人民医院担任护士职务。而后2019年5月至今加入鄂州二医院参加工作，至今在医院工作已有八年，多年来，我一直兢兢业业，任劳任怨，赢得了领导和同事们的肯定和好评。接下来我将从三个方面展开阐述。

• 岗位认知

谈到对护士长助理工作职责的认识，我认为首先要明确一个观念，那就是护士长助理既是一种医务工作，又是一种沟通工作。从医务属性看，护士长助理需要对病人负责，对医院负责，不断提高自身护理水平。从沟通属性看，护士长助理肩负着沟通职责，上传护士长的指令，做好沟通，下达群众的意见，让护士长也了解底下的民声。

• 自我认知

本人自参加工作以来，参与过多个住院部科室工作，具体包括肾内科、外科等。在工作中始终兢兢业业、尽职履责，积完成每项工作任务，尤其是在外科工作期间，由于外科的工作内容对造口、伤口专科专业成长帮助较大，因此我积学习手术解剖的相关知识，以期能够学以致用。在参与工作的八年间，我积学习，参与医院活动，在2019年华容区人民医院举办的5·12全院护士理论比赛荣获第一名。因具备充分地专业理论知识和技能，我于华容区人民医院担任小组组长和科室带教，成为科室骨干。负责科室护理，有效地提高护理人员队伍服务质量，助力医院护理特色打造。

三、不足之处

回首身处护理岗位的工作经历，我可以坦然的说：“我没有虚度任何一寸光阴，我一直在努力。”但我也深知工作中还有很多缺憾，在科室护理工作的前进和发展中尚未发挥重要动力作用，也没能对护理队伍的护理服务提升起到有效的促进作用，在护理项目开发中也缺乏思考，以上问题还有待进一步改善。

四、工作思路

如果我当选护士长助理岗位，我将会着重从以下几个方面开展具体工作：

一是在护理部主任，护士长的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，和护士长组织实施具体工作，认真履行职责和义务。

二是不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院介绍与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保障住院患者对我们的治疗与护理工作的满意程度。

三是与护士长管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。

四是以人为本，调动科内护理人员的积性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。

以上是我对做好护士长助理的一点认识和看法，我院正处于蓬勃发展，积创新阶段，如果大家选择了我，我将竭尽全力，和大家共同用辛勤和汗水，共同铸造美好的明天！无论成功还是失败，我都将以此为新的起点，努力工作，勤奋学习，迎难而上！x后，谢谢大家对我的鼓励与支持。谢谢！