社会保障服务中心工作汇报怎么写：附格式及通用范文

社会保障服务中心工作汇报

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

上午好!今天我本着学习、提高的目走上了讲台，汇报、交流我所热爱的社会保障服务工作。

着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）；多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民x关心x直接x现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。

社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系x紧密的，是农民x关心的工作，是x稳定、社会发展的坚实后盾。所以社保在x工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。

在镇x委x和上部门的指导和支持下，社保所各项工作，顺利、有序推进。

• 认真做好到龄待遇申领、死亡参保人上报、丧葬费补助办理等相关日常工作。

办理申报年满60岁周岁参保人的基本养老金待遇248人，半年累计发放基础养老金3559人；追回XXX多发重发养老金6人，共计金额7798.68元，按时停发死亡参保人养老基金51人；办理丧葬费补助56人，办理退保手续14人；办理新参保人的审核、登记和受理Ｘ人，宣传城乡居民基本养老保险工作的各项政策。实现了参保人基本生活的稳固保障和养老基金的维护。

　　二、开展城乡基本养老保险领取养老金人员资格认证

   待遇领取资格认证俗称生存认证，是社会保险经办机构为防止出现多领、冒领养老金情况，确保社会保险基金安全，对养老保险待遇领取人员领取资格进行确认的行为。社保所工作人员走村入户手把手交老人们使用云南人社APP进行认证，对行动不便的老人进行上门服务，做到不漏一户不漏一人，严格、细致把工作完成好，以保障老年人能够正常领取待遇。职工养老认证人数60人，城乡居民养老认证人数3559人，认证生存率达100%，按时完成县下达的任务。

 　　三、做好就业转移工作

做好做实转移就业工作。我镇成立太平镇劳务输出工作领导小组，并聘用17名就业扶贫信息员，负责宣传人才就业社会保障政策，了解掌握培训的需要，收集、发布培训信息，组织本村劳动者参加职业培训、创业培训；统计本村劳动力就业信息等完善我镇劳动保障机构，使就业各项工作能够顺利开展。目前全镇转移就业人数13086人，其中建档立卡户转移就业人数1537人，转移就业去向本乡镇内8346人，乡外县内395人，县外省内277人，省外国内1034人，国外就业3人；全镇转移就业工作取得了明显成效。

四、城乡居民社会保险相关工作顺利开展

结合双革命开展时机，“我为群众办实事”实践活动，着力加大社保政策宣传力度，进一步提高群众对社保政策的知晓率，不断强化社保惠民政策落实落地。

线上线下宣传，多渠道更便民。通过发放宣传资料、上门宣传、政策宣讲、现场咨询等形式开展社保政策宣传，同时就社会保险参保登记、缴费方式、缴费档次、待遇领取条件、待遇标准等相关政策。利用微信公众号、企业微信群、村工作群等线上平台发布群众关心的热点难点问题、办事指南和x新政策解读，增强宣传效果，不断提升社保服务水平。

社保所立足自身职责，结合“我为群众办实事”实践活动，不定期组织业务骨干开展“进村、送政策、送信息、送服务”活动。召开村协办员工作会议，宣传解读社会保险新政策。使其熟练掌握常用的系统操作、吃准吃透政策文件，培养一批贴近群众，懂政策、会操作的社保宣传员。由他们结合实际，消化理解社保政策，然后将政策送到群众家门口，实现社保政策以点带面，覆盖全村，将社保政策宣传进村入户，宣传到人，为行动不便不能前来办理业务的人员提供上门征收服务，耐心解答咨询的问题，宣传x新社保惠民政策，服务信息等。以优质服务持续提升群众幸福感和满意度。

2022年城乡居民基本养老保险参保17214人，续保任务数12895人，缴费续保率73.21%，这项工作还在持续开展中。

• 加大农村劳动力技能培训力度。

为提高农村劳动就业技能，拓宽就业渠道，根据县人力资源和社会保障局的工作部署，我镇联合昆明若克职业技能培训学校，分别依次开设免费职业技能提升培训班，设置中式烹调师、挖机、叉车、电工、农艺工、电商等群众感兴趣的培训项目，采取集中授课、现场指导、观摩学习等培训方式，让群众就近就地参加培训。培训过程中，老师强化互动式教学，学员认真学、及时记，培训结束后进行现场测试，确保让每位参训人员都能够学有所乐、学有所得、学有所成。

帮助农村劳动力提高职业技能是解决农村劳动力外出务工的治本之策。目前我镇农民一般都有文化层次低、职业技能弱、就业竞争力差等方面的不足，上部门下大力气抓好农民职业技能培训工作，还积依托劳动、就业部门的培训机构，加强对农民，特别是初高中毕业回来的而未能升入高一学校的青年进行引导性培训和技能培训，以此来提高农民就业竞争能力，提高劳务输出的针对性和有效性。2022年组织开展各种引导性培训和职业技能培训6期，培训人数3400余人次，其中建档立卡户人数有35人，；其中电工45人次，电子商务班40人次，叉车班115人次，挖掘机1115人次。其于的班次稳步推进中。

• 加强以优质服务为使命，群众满意为目标。

一、加强业务人员的学习，学好相关的法律法规和技能，牢固树立“依法办事”的思想，准确解释，不留后患;熟练掌握业务工作的方法和技巧，准确计算，避免差错。同时，虚心向其他相关联科室的同志学习，掌握其他应知应会的业务知识，做好业务上的衔接，想方设法为办事群众提供x大的方便。

二是培养良好的态度。社保工作既是职责，也是善举，它情系民生，化解矛盾，维护稳定，营造和谐。而窗口服务则是这一责任的延伸，更要具有较好的心态，直面群众的需求，即使有时会面对委屈。

三是树立真诚的服务理念。要充分理解群众、热情接待群众、真心服务群众，应笑脸相迎、热情解释。对来电、来信、来访的人群，耐心做好思想工作，应一次性告知所需办理业务的手续、材料及办理程序和受理时限，既与群众拉近了感情，缩短了距离，又使自己摆正了位置，坚定了为人民服务的自觉性。使广大群众高兴而来，满意而去。

　　七、抓好x风廉政建设 。

为全面落实县关于社保基金风险专项整治工作要求，社保业务人员以加强x风廉政建设为抓手，通过加强法律学习、强化警示教育等方式，从严管理干部、从实抓好业务，全力守护好广大群众的“养老钱”“救命钱”。

加强法律法规学习。深入学习《刑法》《社保法》中关于欺诈骗取、贪占挪用社保资金等违法行为的处罚规定，经常性学习《城乡居民基本养老保险经办风险防范和控制办法》《城乡居民养老保险基金管理风险防范指导书》。通过法律学习，为中心干部扎紧法纪之笼、打牢履职之基，进一步提高干部宗旨意识、法纪意识和风险防控能力。

强化干部警示教育。常态化开展廉政警示教育，组织学习社保基金违法案件通报，通过案情梳理、原因分析，用真人真事向干部算“x账、经济账、名誉账、家庭账、自由账”，教育引导干部深刻汲取教训，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线，依法依规经办业务。定期开展关键岗位、重点人员谈心谈话，提前掌控各种苗头和倾向性问题，做好事前风险控制，及时把问题遏制在萌芽状态。

八、在工作中取得了一些成绩，但仍存在一些问题与不足。

一是理论水平还不够高，二是创新意识还有待加强，对村、镇工作的新形势、新任务掌握不够；三是处理事务的经验还比较欠缺。针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，不断总结和提炼工作经

验，增强服务宗旨意识，破除急躁情绪，迎难而上，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。将用一流的服务、一流的管理，一流的成绩，为社保事业贡献自己的力量

谢谢大家！