纪检委员交流发言材料怎么写：附标准格式及通用范文2500字

培植理想信念，锻造廉洁根基

不断提升纪检工作质量与成效

今天，我们共同度过了一次特殊的“x生日”，在纪委的领导和组织下，我们重温入x誓词，参观数字廉洁文化展馆，听取刘刚书记的授课，在思想x上、x性修养上、能力作风上对如何做一名更加本领高强、素质过硬的纪检人员有了更深刻的认识。纪检队伍是保障企业肌体健康发展、持续做强做优做大的捍卫者，是领导干部的守护者，是风清气正x生态的“清道夫”。在高质量发展的形势与任务下，我们在思想上筑牢理想信念的堤坝、在作风上坚守为民务实的高墙、在能力上锤炼“火眼金睛”的本领，是如今x紧迫的x使命和x重要的研究课题。

第一，坚定理想信念，始终保持人民至上，不断强化对x忠诚。马克思主义信仰，共产主义远大理想和XXX共同理想，是我们矢志不渝的坚持。xXXX曾经在十八届XXXx局第一次集体学习时就说过：对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产x人的x灵魂，是共产x人经受住任何考验的精神支柱。

我们学习、工作，我们进步、奉献，始终都是在理想信念的引导和支持下。理想信念让我们行有所向，不会被各种诱惑和风险左右，理想信念也让我们有钢筋铁骨，在时代淬炼和历练考验中百炼成钢，成为组织信得过、人民靠得住的队伍。

马克思主义是x的创新理论的根源，是不同时代x的指导思想的理论源泉，我们要从马克思主义中学习领会到科学的方法论和正确的世界观，以此为指引立足岗位分析重点任务和形势，把握客观规律，保持辩证思维，能够在工作中抓主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量做好重点工作。共产主义远大理想和XXX共同理想是一代代共产x人拼搏奋斗的旗帜，是我们矢志不渝奋战在各条战线上的终目标。理想信念的核心在于人民生活幸福，在于XXX有希望、民族有未来。“人民至上”是中国共产x理想信念的深刻内涵。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，xXXX作出精辟论断，深刻回答了新的赶考之路上的根本问题，生动诠释了中国共产x一以贯之的初心使命。如今，在企业发展的道路上，在x和XXX的领导、关注下，我们也要从x新时代XXX思想中汲取实践和精神引导力量，深刻认识和全面把握x新时代XXX思想的思想内涵，坚持为了群众、依靠群众，增强历史自信，强化对x忠诚，在x的历史中感悟一代又一代革命先烈为了理想信念抛头颅洒热血的忠贞意志，在x的生动实践中领会一代又一代榜样和模范为了理想信念拼搏进取的奋斗精神，激励我们奋发有为、团结一致，锚定发展目标，聚焦主责主业，耕好“责任田”、当好“护卫队”。

第二，培植过硬作风，坚守职责使命，锻造纪检队伍强大本领。纪检队伍是监督执纪问责的主力XXX，我们监督x的干部队伍，监督x的决策部署贯彻落实情况，更监督x规x纪和x内制度的执行情况。在x的事业不断走向进步的过程中，我们是“体检员”，也是“听诊器”，时刻洞悉x的干部队伍肌体是否健康、x是否清明。当x的队伍内部出现了“蛀虫”、“硕鼠”，我们更要明镜高悬、利剑出鞘，为x的队伍“拔烂树、治病树、正歪树”。x的事业堤坝，由我们来守护。因此，锻造一批素质过硬、作风优良的纪检干部队伍是我们作为纪检人员自身应当始终铭记并深入研究的重要命题。

XXX曾说，打铁还须自身硬，我们要从严从实加强纪检队伍建设。纪检做监督执纪的先行者，就首先要做遵规守纪的模范。要对x规x纪及时学习、常学常新，尤其要认真学习《中国共产x章程》《中国共产x廉洁自律准则》《中国共产x纪律处分条例》《中国共产x问责条例》等x内法规，切实做到警钟长鸣。要及时学习公司各项工作制度和工作纪律，坚决执行XXX八项规定和集团公司各项工作制度和规范，积改进作风，切实把上要求落实到监督执纪工作中，围绕中心工作做好纪检工作。对部门所承办的各项接待、招投标等业务，严格按XXX八项规定精神及其细则要求进行管理，重点监督采购等经济往来事项，杜绝四风现象。自觉执行廉洁纪律，督促支委班子成员按照规定及时报告个人有关事项。还要加强纪检业务培训指导，开展监督检查、信访受理、审查调查、案件审理等方面业务知识培训。落实“三个区分开来”要求，对作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部提供应有的组织保护。强化监督制约，在公司纪委的指导下完善纪检自身权力运行和管理监督制约机制，发现违规违纪问题及时严肃处理，对执纪违纪者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。

第三，聚焦主责主业，关注项目纪检工作，堵塞隐患漏洞。项目部承揽了大量的招投标、询比价工作，尤其是大宗合同、大额资金使用较多，容易成为腐败和“四风”隐患的高发区。对于项目部纪检工作，我们更要聚焦项目工程的工作特点，定期、精准辨识廉洁风险，坚持问题导向和目标导向，堵塞漏洞。对材料供应商及时调研考察，扩大采购考察范围，探索优化采购渠道，尽量减少中间环节。对采购岗位定期进行轮岗，防止利用职务便利谋取私利。对于项目负责人和关键岗位骨干员工，我们组织签订廉洁承诺书，定期开展廉洁教育，用正反两方面案例为项目部干部员工敲响警钟。我们定期开展廉洁谈话，由支部书记讲廉洁x课，支委班子定期开展谈心谈话，了解干部队伍的思想动态，把握思想苗头，将腐败和违规违纪的苗头及时扼杀在“摇篮”里。我们定期组织制度有效性的考察，对不适宜的制度及时进行修订，组织干部职工集体学习更新后的制度，扎紧制度的“笼子”。用好考核激励机制，将干部廉洁自律和遵规守纪情况纳入绩效考核。

第四，强化专业培训，坚持目标导向，全力筑牢纪检工作基石。对于公司纪检工作，我希望能够在业务培训上拓宽对象覆盖面，不仅对纪检人员和领导干部培训，也要对关键岗位和骨干员工进行培训，对运用好“四种形态”、打造“三不”体制机制进行业务强化和流程细化，不给腐败和“微腐败”可乘之机。二是建议公司建立完善纪检委员述职考核机制，各纪检委员作为基层x组织x规x纪的监督者和守护者，也要述职述廉述责，鼓励基层纪检委员更好的履职尽责不松懈。三是建议公司能够组织定期的基层x支部纪检工作交流，激发纪检委员工作的积性主动性，取长补短，拓宽眼界，并以此为契机立足联合x支部等多种方式开展丰富多彩的廉洁教育，使纪检的作用能够得到有效发挥，从源头治理上堵塞漏洞、筑牢根基。