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《寄语北方区全员：争做正大集团4.0人才！》观后感

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昨天利用下班时间，我阅览了公司公众号上的一篇文章—-《寄语北方区全员：争做正大集团4.0人才！》文中很多观点都让我深有感触，深受鼓舞，我将其总结为以下四个方面：

　一、懂得感恩、懂得给予

我是2021年3月进入公司，是领导的信任，同事们无私的帮助才让我胜任了这个岗位，将各项工作处理的游刃有余，因此我发自内心的感恩，感恩我能进入到这个温暖的大家庭，感恩公司给我这个实现自我价值的机会。我会以实际行动去感恩，珍惜已经拥有的一切，珍惜现在，知足惜福。

工作中，我们总是容易把所有心思，放在我们期待“得到”的地方，脑海中无时无刻盘算着，我们做这些事，可以得到什么利益?可以享受什么成果?却很少把心思投入可以“给予”的部分，想想我们这么做，别人会不会方便一点?能不能轻松一些?但是，假使我们都不愿意给别人什么，又有什么资格要求别人必须给我们呢?在我们有能力的时候，不肯伸出援手，那么在我们需要的时候，又有什么资格要求别人要伸出援手?不懂感恩的人连他所有的也将被夺去，如若一味向他人索取也终将被人索取!

二、懂得吃亏、懂得牺牲

一个聪明的人，从入职的第每天开始，就把自己当成了“主人翁”。哪怕是在一个酒店当洗菜工、洗碗工，也会由衷地期待生意能好一点。虽然生意越好，自己的工作量也会增加很多。加班越多，工资越高，这只是一种表象。当一个员工和公司一起度过了x艰难的初创期，步入了快速发展的阶段，还会担心自己失业吗？看过一则消息，一家企业因市场原因倒闭，一向待员工不薄的老板变卖了所有家产，结清了员工工资。可令他没想到的是，一半以上的员工选择不拿工资，用这笔钱来支持老板，鼓励他继续带领大家干下去，x终顺利度过难关，公司的发展迎来了转机。“上下同欲者胜”。虽然自己很小的一份子，但只要发挥好了自己的作用，就是在做贡献。所以，不要瞧不起自己平凡的岗位，也不要吝啬牺牲自己的眼前利益，一个诚心想要在公司或单位待下去的人，总会把每个岗位都当作x重要的岗位，不允许自己亵渎工作，懂得牺牲，懂得付出。

三、懂得原谅、心胸宽广

在日常工作中，同事之间难免产生矛盾，如果彼此看不顺眼，那么这种情况就会恶化下去，x后发展到水火不容的地步。互换位置，当我们做错了事情而给同事带来了麻烦的时候，同事一句宽慰的话会让我们如释重负，心怀感激。原谅别人并不等于委屈自己，我们要懂得原谅，才会在原谅中明白，生活虽然纷繁但也平凡。懂得原谅，不仅省却了不必要的争执和伤害，更让我们看到了雾气背后世界真实的模样。会发现豁然开朗的世界，有更多种可能性，更容易诚实地面对自己，选择自己想要的生活，成为自己想成为的人。

四、吃苦耐劳、廉洁奉公。

成功的背后都有一份不寻常的付出，世上没有不劳而获，唾手可得之事，作为新时代的年轻人，具有能吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。

通过这篇文章，我也深刻的意识到，只有不断学习，不断提升自己，把自己打造成4.0人才，才能真正助力正大集团全面发展、再创新辉煌。