幼儿园园长竞聘演讲稿怎么写：附三分钟吸引人的竞聘稿开头

竟聘演讲报告

尊敬的各位领导、各位评委、同事：

大家好！首先衷心感谢组织部能够为我们提供这次公开竞聘的机会。我叫XXX，XXX年出生，现XXX岁，学前教育本科学历，现任XXX幼儿园副院长，今天我竞聘的岗位是XXX幼儿园园长。我从2010年加入学前教育行列，砥砺深耕十余载，我将个人成长与孩子们的健康成长及幼儿园的蓬勃发展紧紧联系在一起，在各领导的关心爱护下，我的工作也取得了一定的成绩。曾被评为“盟教学能手、县学前教育名师、县学科带头人、县优秀班主任、县优秀教师等荣誉称号，曾多次获得自治区、盟、县幼儿教师基本功一等奖。教育事业的发展离不开每一位教师的辛勤付出努力，教师个人的成长离不开每一位领导的指点，如今，我深切地感受到自己在业务知识、管理水平等方面有了全方位的提高，给予人者多，取于人者寡。承担更多的社会责任，是对XXX培育之恩x好的回报。同时，我真心热爱幼教事业。因此，今天我站在了竞聘的舞台上。

竞争岗位既是能力的提升、素质的比拼，也是对这些年来工作成绩的评判。参加应聘我有两个个主要优势。丰富的工作经验是胜任新岗位的关键。勤勤恳恳十二年，我积累了丰富的一线教学经验，对教学工作有着独特的见解。自担任副园长以来，一直负责幼儿园师德师风建设、教育教学、师资培训等工作，积累了丰富的管理经验，能够快速帮助教师成长。终身学习的意识是胜任新岗位的根本。多年来，我一直保持持续学习的能力，不断的提升自己。从幼儿心理到教学管理均有涉猎，并不断和优秀的教师进行交流，XXX《科学的管理制度促进幼儿园科学健康的发展》曾获得自治区一等奖。

闲暇之余，我一直在实践中思考什么是好的园长。我认为，一个好的园长首先心中一定是有大爱的，心怀大爱是一个优秀的园长的必备条件。幼吾幼以及人之幼。真真正正把每一个孩子当作自己的孩子去疼惜，无条件的去爱每一个孩子。此外，园长还要爱护教职工，因为教师是幼儿园x宝贵的资源与财富，园长要关注教师的内心感受和教学体验，尊重、关爱和引领教师，同时也给教师树立良好的榜样，让教师在日常教学中同样尊重幼儿，让幼儿在爱的氛围中自由自在的成长，形成健全的人格。同时要时刻关注教师的心理变化和情绪波动，及时舒缓教师的消情绪，避免对幼儿造伤害。此外，应努力帮助教职工提供成长的机会，建立良好的晋升渠道和考核体系，保持教师对教学工作的热情。

其次，一个好的园长要有较强的专业素养。幼儿的成长，需要家园合作，但是我们的家长未必懂得幼儿心理和幼儿教育。这就需要我们院长用专业去构建和谐的家园关系和家园一致性，把功夫下在平常，加强各种教育渠道的沟通，形成教育合力。提前把幼儿园发展的历史、文化、精神，教育理念传递给家长，平时多和家长交流教育的科学知识和方法，帮助家长树立正确的教育观念，提高家庭的教养水平，优化家庭教育环境。打造园长、家长和孩子良好的关系，建立一个稳固的铁三角。

x后，一个好的园长一定要有大局意识。园长是幼儿园的灵魂和核心，不仅掌控着幼儿园发展的方向，更关乎下一代的茁壮成长，所以必须要有大局意识。能够精准的掌握时代变化，紧跟时代潮流，能够及时调整教学方向。能够不计较个人得失，一切以幼儿健康成长为重。

因此，如果我是一名幼儿园园长，我会从秉承着“爱与尊重”的原则，让孩子在爱和自由的环境中，循序渐进培养孩自主学习、独立思考和动手操作能力。不仅注重对幼儿进行现代知识的启蒙与指导，更重视对幼儿进行中国传统文化和礼仪的熏陶；科普知识与艺术并重，致力于培养孩子健康的体魄、健全的人格与高贵的素养。具体来说将从以下三方面开展工作。

一、握紧专业引领之舵，提升教师教学质量

首先制定一套教师分层培养体系，对新手、熟手、优秀和砖家型教师提出不同的目标与要求；其次，以幼儿园教学活动计划与实施能力为切入 点，形成具体的培养策略与要求；第三，在教师培养的核心关键问题上亲自跟进，不当甩手掌柜，在教师成长的关键节点不缺席；要有计划有目的地听课、评课，了解教师的教学态度、教学能力、教学效果，教学理念，制定科学的教师专业发展标准，建立有利于教师专业成长的机制。创设教师参与幼儿园民主管理的条件和氛围，充分挖掘教师的潜能和智慧，共同塑造专业自信、淡定从容、成熟自然的教师形象。不仅能够提升教学质量，还能拉近和教师之间的关系，进一步促进和谐的幼儿园环境。

二、紧握课程建设之帆，稳步提升教学质量

课程建设是基本问题，做课程建设一不能照猫画虎，二不能拿来主义，三不能不闻不问机械管理，园长要有园本课程建构与规划，课程理解改造与执行的能力，以园长为第一责任人提交每学期的幼儿园课程计划；建立课程领导小组，形成以儿童发展为中心的学习共 同体。第二件大事就是要科研兴园，要深入班 ，了解园所发展的状态、发展中面临的困难，找准研究的方向，开展科学研究。行动研究是幼儿园课程建设中x常用、x适用的研究方法，在研究过程中摈弃发几篇文章结题的思想，要将科学研究与解决问题密切联系，让科学研究真正成为园所发展的助力剂。三、绷紧廉洁自律之弦，加强师德师风建设

幼儿是x纯洁的，纯洁干净是幼儿教师x基本的职业教养。但是教师也难免会变得浮躁。因此要始终把师德师风建设作为重点工作来抓。

一是要健全和落实教师x理论学习制度，定期开展x新时代XXX思想系统化、常态化学习，重点加强xXXX关于教育的重要论述学习，以科学的理论武装高校教师头脑。积组织各类利于师德师风建设的活动，把师德师风的基本要求与内容融入到各类实践中，在实践参与中增强教师核心素质、提升教书育人能力。

二是要以良好的文化环境浸润滋养师德师风的养成，有效提升我园教职工的职业认同和职业自信，进一步激发教师道德发展的内驱动力，让我校师德师风建设走向常态化、长效化，争做“四有好老师”。

三是对于教师思想不端正的行为，及时进行沟通交流，必要时进行严厉的惩罚，坚决杜绝不良之风在我园兴起。保证幼儿健康快乐的长大。

• 划稳校园文化建设之浆

硬件建设为园所文化的构建奠定基础，注重物质文化建设，努力让物质文化凸显个性美，发挥其熏陶功能，通过绿化、美化、净化、园林化、知识化，让幼儿园的一景一物、每面墙壁、每个角落都在无声地说话；制度文化提高幼儿园的管理效能。为了将各项制度内化为全体教职工的自觉行为，在制定各类制度，特别是与教职工切身利益相关的考核奖惩制度时，都要做到深入细致的调研工作，广泛听取群众意见，保证正常教育教学秩序，做到事事有章可循，且鼓励全体教职工为幼儿园的发展献计献策。

岁月有情 时光荏苒，山长水远 时不我待。各位领导、各位同事，干好事业是我不懈的追求，请相信在更高的平台上，我会做出更多的贡献。责任在前，绝不退缩。x后，不管竞聘是否成功，我将一如既往的做好自己的分内工作，服从领导的指挥，坚持越是艰险 越向前的拼搏精神，永葆乘风破浪会有时 的必胜信心，把我全部精力和心血奉献给热爱的教育事业，为培育优秀的社会主义接班人不懈努力。