财政绩效管理调研报告怎么写：附万能通用范文

关于对x县财政绩效管理做法及成效调研的报告

为加强我市各县区财政绩效管理工作，挖掘x县在财政绩效管理方面的典型经验，按照市财政局x组工作部署，XX单位抽调了相关砖家组成调研组，于XX月XX日至XX月XX日前往x县，采取听取工作汇报、召开座谈会方式，对x县财政部门就开展财政财务管理绩效方面的经验进行了调研，现将调研情况具体报告如下：

• 主要做法和成效

近年来，x县人民x及其财政部门高度重视财政绩效管理工作，积探索财政绩效管理工作新途径，兜牢基层财政“保基本民生、保工资、保运转”的底线，基本形成了“收入整体上划、支出责任划分、实施以奖代补、县统筹管理为主”财政管理体制，有效压减了财政支出，提高了财政管理水平。

（一）制定和完善乡镇（街道）财务绩效管理制度

近几年，x县x财政部门先后出台了《x县完善乡镇（街道）财政管理体制实施方案》《x县财政财务管理绩效综合考核暂行办法》等制度，加强和规范对辖区各乡镇（街道）、县各部门财政财务管理制度的建设，进一步完善了县乡财政管理体制，健全权责清晰、财力协调的县乡财政关系，增强了乡镇（街道）财政基本保障能力。

（二）推行“收入上划、责任划分、以奖代补”的财务体系

1、收入实行整体上划。乡镇、街道辖区内各项税费收入一律上划，实行县财政统一管理，集中上缴县国库。全县年度财税收入预期目标任务统一由县税务局组织征收，各乡镇（街道）配合做好协税护税工作，保证财政收入及时足额入库。

2、支出责任明确划分。县负责乡镇（街道）的人员经费、基本运转、基本民生、村（社区）组干部报酬和公用保障经费等基本支出，偿还上锁定各乡镇（街道）的债务，保障县以上安排的项目支出和年度县对乡镇、街道以奖代补政策应兑现的考核奖励；明确了由乡镇（街道）负责支出的范围。县乡两严格预算管理，严格依法理财，原则上无特殊情况一律不追加预算。

3、支出责任明确划分。县负责乡镇（街道）的人员经费、基本运转、基本民生、村（社区）组干部报酬和公用保障经费等基本支出，偿还上锁定各乡镇（街道）的债务，保障县以上安排的项目支出和年度县对乡镇、街道以奖代补政策应兑现的考核奖励；明确了由乡镇（街道）负责支出的范围。县乡两严格预算管理，严格依法理财，原则上无特殊情况一律不追加预算。

（三）创新县财政管理绩效综合评价方案

为进一步加强和规范对各乡镇（街道）、县各部门财政财务管理工作，x县x创新地实施了全面扎实的财政管理绩效综合评价工作方案。主要采取单位自评、财政考核的方式对各乡镇人民x、街道办事处、县一预算单位的内部基础管理、预决算管理、预算绩效管理、x采购管理、行政事业单位资产管理、资金监管、x性债务管理、存量资金管理、会计基础及财务管理等方面进行考核，大大提高了各部门工作的积性、主动性和创造性。

• 存在的主要困难和不足
• 预算绩效管理的意识不强

由于x县x改革财政绩效管理的时间不长，部分单位负责人及项目管理人员对财政绩效管理的理解和重视不够，单位预算编报人员与项目管理人员存在业务脱节，负责编报预算人员不了解项目具体情况以及项目预期目标，项目管理人员缺乏预算绩效管理的意识，导致单位未编制预算绩效管理目标或者虽然编制了但目标不全面、不准确、不细化，影响财政资金使用效益。

• 评价结果运用不充分

当前x县财政绩效管理制度的追责问效机制不够完善，绩效评价结果未能与预算编制相结合，绩效评价结果没有得到充分运用。

• 几点建议
• 加强宣传力度，提高预算绩效管理认识。

一是财政部门要在每年预算编制启动会时，要求单位负责人、项目管理人员及会计人员同时参会，邀请预算绩效管理方面的砖家授课，提高经办人员业务能力及预算绩效管理的重视度；二是利用x网站等融媒体平台宣传预算绩效管理的成功案例，通过汲取成功经验做法，内化为自身动力，进一步统一思想，强化绩效管理观念，形成各单位、各部门、各层、各方面绩效管理的共识和氛围，推动全面实施绩效管理不断深入、深化。

• 加大绩效评价结果运用

积推进评价结果与预算编制相结合，建立绩效结果与预算安排和政策调整挂钩机制，健全绩效结果反馈及督促整改机制。在部门预算编制过程中引入绩效目标申报、审核、反馈机制，把项目绩效评价结果作为预算安排的重要依据，以绩效评价结果为导向，提高财政资金的使用效益和效率。