个人转正述职报告怎么写：免费分享格式及完整版范文2000字

述职报告

今年以来，在上的正确领导下，通过全院干部员工的共同努力，我认真落实上工作要求，扎实做好各项工作，经过两个月的岗位历练，我基本适用了新的工作岗位，熟悉了内部管理流程，也取得了一定的成绩，现进行述职如下：

一、工作完成情况

一是发展稳中有升。经过两个月的努力，我院基本完成了年度制定的任务，重点科室业绩发展态势较好，其中：骨科在4月突破210万元大关，血液净化患者数量较往年有大幅增长；肾内科在三月份重组后，服务质量大幅提升，4月入院人次达到41人；口腔科3月重新开业，四月实现盈收6万余元，体检科业绩也有较大提升；内科也保持了较平稳的发展。

二是加强医疗安全，提升医疗服务。进一步建立健全规章制度，规范医务人员医疗行为，强化服务意识，突出特色优势。坚持以病人为中心，严谨务实，精益求精。积推行人性化服务理念，从微细服务做起，不断拓宽服务范围，不断提升服务质量，努力构建与谐的医患关系。以多功能、全方位、人性化的服务理念，赢得市场，赢得口碑。定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，普及微笑服务，严格控制医疗费用，控制医保资金使用额度，严格控制药占比，提高纯收入，降低门诊次均费用。促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

三是管理更加正规。四月完成了全院科室岗位说明书的签订，进一步明确了工作职责，制定下发了以科室为经营主体的绩效考核方案和指导方针。医院定期组织召开会议，就医院创收、医风医德、服务质量等内容，进行总结，以发现问题为抓手，以解决问题为路径，有效提升了整体诊疗质量和服务水平。

• 经营思路

一是不断加强医院人才队伍建设。重点对外科和肾内科的人才进行引进，不断加大高端人才引进力度，聚焦科室负责人等管理型人才的培养。

二是始终聚焦发展创收。每月对医院财务工作进行总结，对发展盈收进行分析，找出发展中的短板，制定相应改进措施，始终保持居安思危的发展紧迫感，把医院创收作为中心工作来抓。

三是制定奖优罚劣的绩效考核方案。建设良性的付出回报对等的人才运行机制，形成绩效与个人贡献对等关系，及时奖励、及时兑现。

四是提高医院运营工作效率。直面当前发展存在的问题，对于出现的问题，现场发现，现场整改，问题不过夜。

三、存在不足

今年以来，我院在取得成绩的同时，也存在一些不足，如：住院床位利用率不高，妇科、中医科在发展上还没有找到有效的方法，患者满意度还有待进一步的提升。

总结工作，我个人也存在一定不足。一是做事风风火火、立说立行，坚决执行，但在沟通上，做的不够，下步我将努力克服这个短板，加强与科室和同事们的沟通；二是在管理经验上略显不足，主要原因为，半路出家对于本行业，要学的专业知识，还有很多，下步工作中，我将保持谦虚好学的姿态，多请教教、多思考、多总结。

四、下步工作计划

一是加强宣传力度。通过视频号，经典案例分享，重要学术交流等形式，提高医院知名度影响力，加强医院品牌形象建设，促进科室快速增长。

二是加强学术研讨。加强与宜昌市内知名砖家的联络，通过会诊、合作开展手术的形式，提升医院整体实力和患者满意度，通过知名砖家的赋能，促进医院专业技术再上新台阶。

三是改善医患关系。重点强化与患者家属的沟通，做好与病人家属电话回访工作，以创建群众满意医院为工作目标，着力加强全院职工的服务意识、品牌意识，以创建群众满意医院为抓手，提高服务质量、树立医院形象，促进医院发展。

四是提升满意度。重点提升深夜班的诊疗质量及满意度，在改进医疗服务上下功夫，努力为病人提供“人性化服务”，将人性化服务贯穿于医疗服务全过程，广开言路，接受民众意见及社会监督，本着“闻过则喜”的做事态度，不断优化我院服务，以群众的满意度，作为检验我们工作的x高标准

五是在创新服务思路上下功夫，努力拓宽医疗服务，以保障人民身体健康为出发点，以健康促进为目标，重点开发远安，兴山新病人，真正为人民群众身体健康保驾护航

六是加强人员管理。加强医护人员、重点医生培训，提升质控水平和患者满意度，提升整体人员素质和人员稳定性，提升诊疗水平；做好医生查房等制度的执行

七是加强外部沟通。加强与各地医保局的联系，及时了解医保政策动向，促进医保回款；建立与主要保险单位的联系，促进商保业务的发展；加强与主要三甲医院之间的交流，了解行业发展态势，加强合作交流，解决医院发展瓶颈；加强与宜昌各科室知名砖家的互动，每月组织2次左右交流活动，建立广泛的联系和合作，为引进和储备高端人才做铺垫。

八是以发展为导向，坚决完成收入既定目标。骨科：突破300万/月；血液透析：力争突破在透550人以上；器官移植门诊：100万/月；肾内科住院：100万/月；内科：100万/月

下步工作中，我将坚持以患者为中心， 坚守“延长患者寿命 提高生命质量 让宜昌人生活更美好”的使命，秉持“以患者需求为导向，推动技术、服务的改进，持续为患者创造更多价值”的实践宗旨，与全员干部员工一起，撸起袖子加油干，请领导放心，我一定会务实工作，切实履行好工作职责，努力为我院高质量发展做出应有的贡献。