记住以下几点写职业规划就非常简单了，如今社会，竞争无处不在，怎么才能想好职业规划呢？只要在职场中，每个人都要做职业规划，也是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。下面我们一起来看看，也许会给你带来很大的帮助。

职业规划方法分为以下几个步骤：

1自我评估及优势。

主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等一系列的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2组织与社会环境分析。

短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3生涯机会评估。

生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，哪些长期的发展机会，通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

4生涯目标确定。

生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

5制定行动方案。

把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的’制定。

6评估与反馈。

职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。