简短个人竞聘演讲稿开头和结尾怎么写：免费分享通用模板

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先衷心感谢公司提供这样一个公平竞争的平台，这对于激发人才活力，推动公司高质量发展意义重大，本人作为见证者、亲历者，深感荣幸，倍受鼓舞。汇报如下：

第一个方面，个人基本情况。

我叫 ，现年 岁，毕业于 大学，大学本科学历，年参加工作，现为   。

第二个方面，专业素质和工作实绩

我很热爱人力资源这个岗位，不夸张的说待它如待自己的孩子，甚至比对孩子有时间有精力有耐心。干一行、爱一行、精一行，把本职工作当成一项事业去热爱和完成，我记录了上千页的工作笔记，不计其数的加班，在平凡的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，做出不平凡的业绩，实现自己的人生价值。2009年-2015年连续7年获得“年度先进个人”，2013年3月荣获“山西省环保厅系统组织人事工作中成绩突出，优秀个人”，2016年2月荣获“专业技术岗位结构比例调整专项工作优秀个人”，2017年度被评为“年度先进个人”。

第三个方面，竞争优势和岗位工作思路。

本人今天竞聘的是人力资源副科长，我具有以下优势。

第一，思想政治素养高。本人具有强烈的事业心和责任感，对工作尽职尽责，对自己严格要求，为人正直，积乐观，团结友爱。在工作中讲原则，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。

第二，工作能力强。通过多年多岗位的历练，自己的业务能力、沟通交流能力、组织协调能力、判断分析能力、解决实际问题的能力都有了很大提高。对业务工作十分熟悉，人脉资源丰厚，开展工作顺心顺手。

第三，精益求精。在多年前参加省人社厅会议时，听到这么一句话：“人事工作人员的不负责和不专业，是给领导埋下了隐形地雷，什么时候爆炸不知道”，我一直深深的记着这句话并引以为戒，在遇到职工的切身利益时，我绝不含糊，一次次的与省厅、人社厅、编办等相关部门进行咨询沟通，对政策把握不了解、不透彻绝不罢休，不给领导埋雷。在工作中我注重加强专业钻研，注重细节管理，已经养成了“从小处着眼，从细节入手”的好习惯、好作风。

如果竞聘成功，我将尽职、尽责、尽心，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

1、加强学习，进入角色。我将不断加强业务学习，把自己培养成一个素质高、适应性强的复合型人才，当好领导的参谋助手，不越权、不越位，找准定位，突出重点，积思考、建言献策，为公司发展竭尽全力。

2、尽职尽责，提升业绩。根据公司的生产发展需要，做好员工招聘、人才引进工作；编制切实可行的员工培训计划，并组织实施。进一步抓好人才培养工作，加大对后备人才的培养和开发力度，加强专业技术人员和经营管理人员的继续教育。按时发放职工工资，做到不拖欠、不克扣，按规定为职工缴纳社保费。建立良好的员工沟通渠道，掌握员工的信息、动向。进一步健全和优化公司的人力资源管理制度。做好各项日常工作及不可预见的临时性工作，使公司人力资源管理工作能上一个新的台阶，为公司创造更多的利润空间，发挥更大的作用。

3、精诚团结，学习先进。小成功靠个人，大成功靠团队。我将带头团结，与每一位同事同心同德干好工作。积走出去，与兄弟单位交流学习本岗位工作的管理，把别人好的东西拿来为我所用，结合我们实际探索更好的管理模式，改进自己的工作。

各位领导和评委，古人说:“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”;如果不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”。无论竞聘结果如何，我都以此为新的起点，更加严格地要求自我，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

我的竞职演讲完毕，谢谢大家！