街道干部作风集中整顿简短工作汇报怎么写：免费分享通用写作提纲

自全市开展干部作风集中整顿工作以来，我街道认真学习领会上相关会议精神，强化组织领导、积安排部署，扎实推进干部作风集中整顿工作走深走实。

（一）强化组织领导，精心制定工作方案。为切实开展好此项工作，我街道制定印发了《干部作风集中整顿工作实施方案》，成立了作风集中整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪工委书记兼任办公室主任，负责干部作风集中整顿工作的统等协调。

（二）强化动员部署，统一思想认识。8月11日下午，组织机关全体领导干部、社区领导干部、村书记召开干部作风整顿暨包抓“四防”工作动员部署会。会上传达了上相关会议精神，并进行安排部署。要求各村（社区）要及时召开干部作风整顿动员会议，按照x组织全覆盖、x员干部全覆盖的要求，及时将干部作风整顿工作的会议精神传到村到组到人；突出“一把手”模范示范作用，发挥“头雁效应”，带头查找问题、带头整改提高，自觉在干部作风集中整顿中走在前列、作出表率。

（三）强化自查自纠，畅通反映渠道。当前，进入干部作风集中整顿查摆问题收尾阶段，领导干部围绕“四不一任性”的表现形式自查自纠，坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，建立问题清单、整改措施清单和责任人清单。截止目前，自查阶段梳理出不知责类问题93条，不履责类问题21条，不担责类问题19条，不尽责类问题37条，任性用权类问题0条，共计170条。同时，我们畅通信访反映渠道，印发了《投诉举报》的通知，设立了干部作风整顿线索举报信箱，突出群众监督、服务对象监督的重要左右。

三、干部作风集中整顿存在问题和下一步工作计划

当前，干部作风集中整顿查摆问题阶段已接近尾声，通过该阶段自我剖析、自我检视，领导干部对作风整顿有了更深刻的认识，作风建设成效初显，领导干部的精气神明显好转，干工作、干事业的劲头明显足了。但在监督检查、深挖问题线索、典型案例警示教育方面我们还存在一定差距。在接下来的工作中，我们主要做到以下几点：

（一）强化监督检查，补齐工作短板。我们将主动出击，围绕值班值守、坐班进行监督检查，跟进x工委、办事处安排的重点工作监督检查，把干部作风的成效体现在执行力上。同时，我们也会聚焦问题，结合“我为群众办实事”等热点难点问题，认真分析深层次原因，查找问题根源，为问题集中整顿打下良好基础。

（二）紧盯问题清单，强化问题整改。我们将根据建立的自查清单，坚持统筹兼顾、分类推进原则，建立整改台账，抓好整改落实，确保发现的问题全部整改到位。坚持举一反三、触类旁通，在完成问题整改的基础上，及时排查相关、相通的问题，建立相互衔接、相互配套的长效机制，从根源上祛除病灶、解决问题。

（三）加大宣传力度，营造舆论氛围。充分利用媒介大力宣传干部作风集中整顿工作中的好经验好做法，公开曝光反面典型，引导社会各界积参与监督，为干部作风集中整顿工作营造良好的舆论氛围。

干部作风集中整顿是今年下半年我街道的一项重点工作，我们将始终坚持“严”的主基调，始终将纪律和规矩挺在前面，通过此次干部作风集中整顿锤炼一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为我街道聚力发展“三新一园”提供有力作风保障。