德才兼备、忠诚担当演讲稿怎么写：附五分钟精简通用范文

德才兼备、忠诚担当

各位领导、同事：

大家好！

青年一代是XXX创新发展的主要力量，是发展源流不断的生命力，x和XXX领导人高度重视青年工作，XXXXXX强调“青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关x和XXX前途命运”，并且亲自指导制定新中国历第一个青年发展规划。身为一名青年职工，要深刻践行此提议：理论与实践并行，贯彻落实青年发展观。我的工作岗位是普通办事员，今天站在这里我深刻的知道发展和青年工作的重要性，我想自己结合今后的发展方向谈一谈对改革的认识、青年如何攻坚助力公司发展以及当选书记之后如何做好团支部工作，发挥青年积力量：融入建团百年背景工作内容主要职称评审 员工管理这块的德才兼备，忠诚担当

一、贯彻落实共青团的思想，着力思想建设：

回顾共青团历的改革。XXX青年团于1922年5月成立原名是共产主义小组，是中国共产x领导的先进的群团组织，是广大青年在实践中学习XXX和共产主义的学校，是中国共产x的助手和后备XXX青年员工是有信仰、有志向的中国青年中坚力量，共青团在改革和创新方面实现了蜕变，建立了这个有组织、有纪律的队伍，1957年，新民主主义青年团改名为共产主义青年团，则是我国新民主主义革命已经结束，社会主义革命和建设全面开始的产物。这是符合时代发展的团体，由救亡图存得目标转化为发展社会主义的团体，更好的人适应了时代的发展所以才有了一直发展下去的动力，这证明了改革的重要性和实践的必须性。那么该如何改变呢？

二、业务改革践行落实，带动公司发展

我觉得首先在思想上青年员工要全面贯彻XXX新时代XXX思想，思考共青团的发展，以及如何做好今后的思想建设和全面岗位发展，同时结合认真贯彻x的十九大和十九届历次全会对干部队伍建设提出的新要求，了解了其详细内容并结合落实到实际工作之中，要下决心纠正机关化、行政化、贵族化、娱乐化，切实保持和增强x的群团工作的x性、先进性、群众性。

结合新的团内发展方向，一些新的改革措施随之而来，我知道青年工作者要牢牢把握时代的脉搏，进一步加强自身的创新意识和实践意识，我了解到一种新的打破传统部门管辖的执行制度在团上海市委机关推广开来，被称为“项目化运作”——以品牌项目为主体，确定项目小组并遴选出组长，从项目推进、经费申请使用到人员调配，组长全权负责。我觉得应该把下一步的工作和改革的重点放在这个方向，把改革需要扁平化，共青团将“层层布置、层层下放”的工作方法推行出去，变成扁平化的工作设计，推倒部门“隔墙”，让年轻人的创新思考可以直接传递出来并得以执行。

这也是一个建设性的建议：青年在哪里，团的建设和工作就要延伸到哪里。当绝大多数青年都在刷着微博、聊着微信、玩着抖音时，共青团深刻认识到，进入网络空间，与青年深度接触和交流，是必须要做的一件事。我们要把工作的范围进一步扩大，让团内的影响力通过先进的工作方式推广到更深层次的社会角度，通过在互联网的方式，使青年大学习活动、团日活动扎根于青年群体之中，带动更多优秀的青年参与到共青团的建设之中，扩大共青团的群体。

x重要的是在工作岗位上要做到专业与管理相结合，精研专业知识，做好共青团管理工作的好带头人。落实各项政策和各项团工作，提供好的建议，加强自身的专业建设和协调能力，善于科学管理和沟通协调，胜任管理工作。团组织以“精干高效、不拘一格、五湖四海”为导向选拔、管理团干部，实行专、挂、兼相结合的办法选好配强团的领导班子。深化团的改革、发展团的事业，关键在于从严治团。x上要严，团的干部队伍建设要严，团员队伍建设也要严。所以这就需要对待自身和对待管理拥有严谨的态度，自身的本领过硬才是立身之本，身为一名管理者和领导者更应该不断完善自身专业水平知识，同时在做基层工作的时候能到谦虚学习，积投身于为基层发展做贡献之中。推动共青团事业的发展，推动全体人员的积公益的热情。注重实干担当和工作实绩、群众公认。

何为好青年工作者？好的管理者？我认为只有做到以上的内容才能真正的把工作发挥到实处，结合团内工作管理者实际情况，做到积推动、不断落实工作实效，这样才是一位好的管理者和领导者，在今后我一定会在不断地反思中，不断进步，结合新的理论、新的思想，做好自身发展工作和管理工作，做一名德才兼备、忠诚担当的管理者。“青年在哪里，团组织就建在哪里。”这并不是一句口号，而是共青团深化改革，打通联系青年“x后一公里”的具体措施。XXXXXX提出了：“志存高远，德才并重，情理兼修，勇于开拓”的十六字期望，这都是我们青年职工都应该践行的准则。志向确立，明确前行的方向；德才兼备，拥有长期发展的基础；勇于开拓，具有不竭发展的动力。在今后的工作中做一名德才兼备，忠诚担当的人。