今年以来，机关x支部坚持x建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，紧紧围绕“活力x建”，扎实推进机关x建各项工作，为推动工作高质量发展提供有力保证。

一、深化学习力提升行动，加强学习型x组织建设

扎实推进“两学一做”学习常态化制度化，认真落实“六个一”学习机制，强化意识形态工作，加强学习型x组织建设。

（一）把握学习重点，持续深化思想理论武装。一是加强理论学习。认真落实《关于进一步加强和改进部机关学习的实施意见》《关于在机关开展///大学习的实施意见》精神，坚持把///作为长期政治任务，组织全体x员干部认真学习////等内容，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，引导x员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到//,不断提高x员干部政治理论素养。二是加强业务培训。紧紧围绕新时代x的建设总要求，将x章x规、新形势下x内政治生活的若干准则、x政领导干部选拔任用工作条例等x内重要法规作为学习培训的必修课，及时组织学习有关重要工作会议精神，引导全体x员刻苦钻研政策业务，准确把握新部署新任务新要求，切实提高专业化水平。三是加强能力建设。围绕全市中心工作，认真组织x员干部学习新发展理念以及生态文明、环境保护、改革发展、金融、法律等方面的知识，有针对性地加强互联网技术、信息化手段等方面的学习，着力弥补知识上的空白、能力上的短板。

（二）创新学习方式，着力增强教育培训实效。一是搭建学习载体。组织开展“五个一”活动，即每月举办一次中心组学习、每月举办一次x支部（x小组）专题学习、每两周举办一次组工讲坛、每两月开展一次主题x课、每季度开展一次专题研讨，推动学习抓在经常、融入日常。今年以来，开展中心组学习6次、专题研讨2次；坚持每周五集中学习制度，组织学习11次；组织x小组学习6次；实行组工干部登台讲课制度，举办组工讲坛4期；班子成员讲授x课1次。二是丰富学习形式。结合部机关集中学习，丰富“听读一刻钟”内容，每周由各x小组x员轮流领学。编印“支部荐学”学习资料，以组工动态、高层声音、x性修养等为主要内容，累计编印58期。建立“机关支部学习微平台”微信群，以“天天学讲话”、x性修养、x务知识为主要内容，累计推送学习内容300余条。认真组织开展“书香组工”“组工悦读”等活动，通过建立图书室、举办读书会等方式，引导干部加强自学，推动形成“多读书、读好书”的机关学习氛围。三是拓展学习渠道。坚持“走出去”“请进来”相结合，组织开展全市组工干部组织能力提升专题培训班，分三期组织160名组织人事干部接受业务培训和x性教育。在x校举办组工干部专题轮训班，邀请砖家学者进行辅导讲座，培训人事干部93人。依托网络干部培训学院推动在线学习，结合年度干部教育培训班次跟班学习。

（三）严格学习要求，加强学习培训全程管理。加强学习过程管理，严明学习纪律，坚决反对形式主义。中心组、部机关x支部、x小组学习做到“三有三落实”，即学习有计划、有内容、有记录，落实学习时间、人员和效果。每名组工干部都要按照部机关年度学习计划和工作要求，落实“三个一”要求，即制定一份个人学习计划、记好一本个人学习笔记、结合学习专题撰写1份心得体会。专门印制学习笔记，定期督促检查，推动各项学习要求落到实处。

二、深化执行力提升行动，加强效能型x组织建设

认真贯彻落实《关于进一步加强和改进x的建设的意见》、市直机关工委《关于推进机关基层x组织标准化建设实施意见》要求，健全完善支部各类规章制度，不断深化和拓展“x支部建设年”活动成果。

（一）在支部规范建设上下功夫。一是抓严基本制度。建立x支部牵头抓总、x小组具体组织、x务干部跟进督促“三位一体”工作机制，发挥各x小组主体作用，每个x小组确定1名x务干部，确保各项任务落到实处。严格落实“三会一课”制度，确定每月10日为x支部“支部例会”，研究讨论机关x支部x的建设有关事宜，并可根据需要临时召开；每月15日为x小组“小组x日”制度，由各x小组组织x员开展专题学习讨论或主题实践活动。二是抓牢班子建设。严格落实机关工作条例规定和《关于推进机关基层x组织标准化建设实施意见》，严把各道关口，完善了“三会一课”纪实台账；加大督促检查力度，实行支委成员联系x小组工作制度，指导督促各x小组严格落实部机关督查督办制度，实行“台账式”管理、“项目化”推进，推动各项任务落地见效。三是抓实基础保障。加强机关支部活动阵地建设，严格落实有场所、有设备、有标志、有x旗、有书报、有制度“六有”标准。探索完善经费保障制度，x建活动经费和专项经费管理使用做到专人专管、定期公开。

（二）在x员作用发挥上下功夫。一是推行x员“全链条”管理机制。在发展x员方面，实行全程纪实，做到“一步一审”“一事一记”“一人一档”，今年7月将召开x员大会表决预备x员转正事宜。在量化管理方面，根据部机关工作实际，在x员干部敬业奉献、服务群众、佩戴x徽、树立家风、廉洁自律、参与公益事业等方面设置考核指标，结合“三会一课”、固定x日等，严格按照“x员自评—x员互评—群众参评—组织评定—亮分公示—评档定”6个步骤对x员进行综合考评，共评选优秀x员8名。二是加强日常管理。严格落实x员按期缴纳x费和x组织按期上缴x费制度，为每名x员配备了“x费证”，动态核定x费标准，每月按期缴纳，实现x费收缴制度化规范化。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，XXX机关支部x员深入结对共建社区、贫困群众中开展清理环境卫生、美化居住环境、结对扶贫帮困等为主要内容的志愿服务活动，着力提升全体x员干部服务群众的能力和水平。三是助推脱贫攻坚。按照“五示范抓引领”工作安排，我部帮扶贫困点是镇，今年部领导2次走访慰问贫困户，帮助解决实际困难和问题。安排一名正科干部到镇驻村担任第一书记，帮助村民协调解决实际困难，发挥表率作用。

（三）在严肃组织生活上下功夫。认真贯彻从严要求和整风精神，高标准高质量抓好民主生活会、组织生活会和民主评议x员工作。2月8日，召开年度民主生活会，班子成员围绕学习贯彻//、执行上决策部署、对x忠诚老实等6个方面，查摆出问题15条，制定了整改措施，明确了完成时限。2月12日至3月8日，以x小组为单位，严格按照要求召开组织生活会，部领导班子成员以普通x员身份参加，全体x员从“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有等六个方面进行x性分析，严肃认真开展批评和自我批评，对51名x员进行了民主评议。会后，部班子成员、支委成员均建立了问题整改清单，列出整改措施和时限，其他x员都作出了整改承诺，做到即知即改、立行立改。

三、深化创新力提升行动，加强活力型x组织建设

坚持把激发组工干部创新动力作为机关x建的重中之重，推进x组织创先争优和基层x建工作提质增效。

（一）总结提炼创新成果。各科室（中心）根据各自业务，每年至少确定1项创新性课题，深入总结提炼组织工作的有效做法和鲜活经验，形成一批高质量的实践成果、理论成果和制度成果。结合年底组织工作述职评议工作会议，对组织工作创新案例进行评选，择优推荐参加自治区创新案例评选。目前，部内各科室已结合相关业务工作，确定了创新项目。

（三）推动x建载体创新。一是“x建活动月”多样活动促提升。将每年6月定为“x建活动月”，计划开展“四型”支部班子创建活动、主题讨论、领导干部讲x课、重温誓词、x风廉政实地教育、进社区志愿服务、“走基层、送温暖”、主题征文等10项活动，营造浓厚的机关x建氛围。二是讲述“红色故事”传承红色基因。结合“听读一刻钟”中开设讲述“红色故事”的内容，各x小组选派x员讲述革命先辈革命故事，大力弘扬革命精神。目前，已讲述“红色故事”****等5个红色小故事。三是“主题x日”小组轮值添“x味”。建立机关x支部“主题x日”x小组轮值制度，4个x小组轮流组织安排，举办前10天将活动方案报x支部审核，经批准后组织实施，确保“主题x日”接地气、见实效、有“x味”。5月4日，以“迎五四·打造活力组工”为主题举行了“趣味运动会”，，充分展示了组工干部团结拼搏、奋发进取的精神风貌，进一步增强了部机关的凝聚力、向心力和战斗力。

（三）广泛征集创新思路。深化“我为组织工作献一策”、“金点子”征集活动，引导全体x员干部积建言献策，对机关支部建设提出合理化意见建议，推动支部建设迈上新台阶。目前，x员干部针对《机关管理制度》《机关x建工作制度》等提出合理化建议70余条。

四、深化约束力提升行动，加强廉洁型x组织建设

加强机关廉政文化建设，严格落实组工干部“十严禁”、选人用人“十不准”、换届工作“九严禁”等纪律要求，增强组工干部纪律意识、红线意识，着力打造公道正派、纪律严明的组工干部队伍。

（一）严格落实“两个责任”。结合部机关x风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”的落实，制定了《年度x风廉政建设工作要点》《x风廉政工作台账》以及《廉政风险点及防控措施》，对各科室（中心）x风廉政建设工作进行细化分解，进一步加强廉政风险风控建设，强化对权利的监督和约束。制定廉政责任清单，3月16日召开x风廉政建设工作会议，组织签订“两状一书”，建立完善廉政档案，将x风廉政建设工作牢牢抓在手上。

（二）加强制度建设。抽调专门力量修订完善《机关管理制度汇编》，从政策法规、工作流程两个方面，对议事决策、会议会务、应用办理、学习调研、督查督办、公务接待、财务管理、请销假报备等26项内容进一步明确和完善，新增《x支部条例（试行）》等10余项关于x风廉政建设和反腐败工作的制度规定和会议、财务等16项具体制度，严格按制度管人管事，持续加强机关作风建设。

（三）大兴调查研究之风。认真落实//批示精神，聚焦主责主业，科学确定调研课题，精心组织调研力量，深入开展调查研究，提高推动工作的针对性和实效性。班子成员围绕脱贫攻坚、村（社区）“两委”换届、发展壮大村集体经济等主题深入基层开展调研3次，各科室（中心）下基层进行调研5次。

半年来，虽然我们在加强部机关x建工作方面进行了一些探索，但是还存在工学矛盾没有根本解决，学习安排不能完全按计划落实等问题。下一步，我们将认真按照机关工委部署要求，进一步深化“x支部建设年”活动，大力推动基层x组织标准化建设，不断提升机关x建工作水平。

一是创新x建载体，结合x员“全链条”管理机制，引导组工干部立足岗位做贡献，“争做合格共产x员、争当优秀组工干部”。进一步建立完善激励机制，开展优秀课题、优秀科室（中心）、优秀组工干部、优秀x员的评选活动，激发x员干部和x小组争先创优的活力。

二是健全制度机制，完善《x建工作制度汇编》，打造机关x建规范化工作流程。

三是突出抓好廉政文化建设，以拒腐防变、增强抵御风险能力为主题，打造部机关廉政文化长廊。

四是抓好整改落实，对机关x建工作自查和督查结果进行认真总结梳理，建立问题整改台账，加大整改力度，确保取得实效。