财务部个人述职报告怎么写：免费分享精简通用模板

个人述职报告

我于2022年X月X日经工作调动，到XXX（单位），任人事财务部门负责人。自任职以来，我认真贯彻落实上和单位各项工作会议精神，紧紧单位重点工作和全年目标任务，狠抓人事和财务管理，做到两手抓、两手都要硬，积履职尽责，主动担当作为，为推动XXX高质量发展贡献力量。下面，就任职以来履职情况报告如下：

一、自身能力建设方面

一是以学为先，提升素质。坚持以x新时代XXX思想为指导，深入系统学习了x的十九大、十九届历次全会、xXXX系列重要讲话重要指示精神及《x谈治国理政》第三卷等，学习了XXX在庆祝中国共产x成立100周年大会、x史学习教育动员大会等重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以x同志为核心的xXXX保持高度一致。二是以勤为基，尽职尽责。虽然我调动单位时间较短，但一到新的工作岗位上，我主动加强工作调研，不断的摸索，积淀了一定的理论基础。今后我要多深入一线调研，通过与一线人员深入交流、与一线人员探讨人事和财务工作，切切实实为做好本职工作出点子、想办法。三是以德为本，团结协作。我始终认为良好的品德是人的立业之本。自担任XXX以来，全力配合单位领导工作，维护部门团结，充分发扬民主，与同事们积交流沟通，大事讲原则，小事讲风格，依靠全体成员集体力量和智慧搞好工作，部门和谐融洽氛围圆满完成了单位交办的各项工作任务，营造出了风清气正、积向上的浓厚氛围。四是以廉为荣，严守纪律。在工作中坚持“廉洁自律、秉公办事、遵纪守法”，凡事按照制度办事，做到公开透明，既不错位，也不越位，带头执行单位管理制度。自觉接受组织管理、纪律约束和群众监督，培养健康的生活方式和高尚的精神追求，始终心存敬畏、手握戒尺，慎独、慎微、慎初，自省、自警、自励，堂堂正正做人，干干净净做事，树立廉洁自律良好形象。

二、个人履职情况

我刚调任到单位，因时间较短，到任后，我主要对高新技术产业现状进行了深入调研，对科室人事和财务工作进行了系统摸底，尽快熟悉工作，适应工作岗位，同时积与单位领导和各科室加强沟通了解，尽快融入团队，目前已基本适应了本职工作，各项工作有序开展中。

三、当前存在的问题

一是学习x新时代XXX思想，在“通融”二字上着力不够；二是对人事、财务工作还需进一步加强全面深入了解。三是主动服务意识、进取意识、创新意识还不够强，工作开创性、特色化成效不明显。

四、今后工作改进方向

（一）聚焦理论武装，提高履职能力。坚持以x新时代XXX思想为指导，始终把学习实践和能力提升摆在首位，把深入学习x新时代XXX思想作为首要任务，深入系统学习x的十九大、十九届历次全会、xXXX系列重要讲话重要指示精神。积参加上单位和单位组织的各种学习、培训活动，认真学习工作业务、法律知识，从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学合起来并认真做好重点学习笔记，做到个人与组织相一致，理论与业务相合。加强对人事、财务知识、政策知识的了解、认识和学习，提高理论联系实际的工作能力。深入研究了XXX、省市关于人事、财务工作的x新指示、x新要求，用政策理论指导实践，不断增强对人事、财务工作的思想政治认识高度，深刻认识到财务工作的严谨性、重要性，立足本职岗位、严守财经纪律，为人事、财务工作做出应有的贡献。

（二）规范财务纪律，廉洁高效从业。在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求，进行财务记账与报账工作。认真履行岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，说明原因，果断不予报销。对记不确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，确保会计凭证手续齐备、规范合法，确保了财务信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督的作用。同时，按XXX财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，经得起随时检查。在工作中，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求。及时准确的完成各月记账、结账和财务处理工作。及时准确报送财政局各种报表，特别是年初预算的编报和年终决算的编报工作，按时保质保量完成各项工作。

（三）加强教育培训，提升专业素养。一是加强日常财务核算培训工作。根据新的财务制度与准则结合实际状况，进行业务核算培训，做好财务工作。办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为单位带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交单位负责人留存；努力提高核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，使得财务运作趋于更合理化、健康化。二是加强财务专业业务培训。积组织部门人员参加会计从业人员的培训活动，进一步提高财会基础工作，提升专业水平。加强《发票管理、风险防控及报账流程》学习，围绕报账流程、如何开具和鉴别发票，经办人员如何严格程序认真把关，财务人员如何认真审核，确保财务基础业务的规范，确保单位资金使用的合法合规等，要开展深入系统的培训学习。三是加强出纳岗位培训。财务工作的程序性要求很强，所以在工作中保持头脑清晰，分清主次，要求出纳人员做好零余额账户付款的管理、与银行的对账、税务申报、平台系统管理、职工公积金、工资、公务卡等日常工作，进一步完善各项工作流程，将平凡的工作干的不平凡，将普通的工作作出不普通的成绩。四是提高财务人员综合素养。财会工作的质量是单位能否稳定发展的决定性因素，而财会工作对财会人员的专业素养要求高。专业素质包括理论知识与实践能力两部分，通过对财务人员的不断培训学习，充实工作人员的理论知识。同时，在日常工作中也要吸取经验教训，不断更新工作方法，进而增加自己的实践经验，提升综合财务素养。

（四）突出人才管理，狠抓队伍建设。一是牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才作为单位发展的第一推动力量。树立人人能成才的观念，鼓励人人奋发进取、努力成才、多做贡献，充分调动各类人才的积性。二是研究出台相应的人才政策措施，研究制订引进人才及人才管理的政策文件。完善事业单位凡进必考制度，以进一步优化人才的使用环境。三是以聘用制和岗位管理制度为重点，通过按需设岗、按岗聘用、竞争上岗，建立健全事业单位用人机制。规范机构编制管理，利用信息管理系统，完善机构编制管理。推广编制远程办公系统，举办编制管理人员培训班，规范编制管理流程。

2022年是“十四五”的第二个年头，也是我市高质量发展进程中承上启下、至关重要的一年。我将在单位和领导的正确领导和大力支持下，深入贯彻全市2022年工作会议精神要求，按照单位具体工作部署，加强个人思想政治理论、财务、人事方面专业业务知识培训学习，加强调研实践，提升综合素养，立足本职岗位、主动履职担当，真抓实干、只争朝夕，不负时代、不负韶华，努力践行服务为民的初心和使命担当。