公司纪检主管竞聘稿怎么写：附精简五分钟模板范文

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先衷心感谢公司提供这样一个公平竞争的平台，希望得到大家的鼓励支持！汇报如下：

一、自我介绍

我叫 xx，今年XX岁，大学本科学历，XX年参加工作，中共x员，现为XX    。入职以来，任劳任怨，兢兢业业，先后被评为XX、XX。这些荣誉，时刻激励着我不忘初心、砥砺前行。

二、对竞聘岗位的认识

本人竞聘岗位是公司纪检主管。在公司中，纪检部门位置重要、责任重大，担负着监督执纪问责，打造风清气正政治生态的职责任务。作为主管，更是责任重大，使命光荣。目前，通过多年的正风肃纪，公司政治生态持续向好，但是，全面从严治x永远在路上，需要纪委持续发力，有更大作为。竞聘纪检主管，初衷就是想为公司高质量发展保驾护航，提供坚强的纪律保障。

三、以前工作总结及积累

在行政主管岗位期间，我主要负责公司本部固资管理、办公用品的采购领用、大楼卫生、单位集体户口、食堂、职工健康体检等工作。工作中我认真学习公司固资管理办法，按照公司管理章程严控成本，合规采购，严格执行，规范管理，通过几年的逐步完善，扭转了以前管理失范的局面。集体户口管理中，借阅登记、迁入、迁出等日常管理井然有序，对居委会和户籍管理处交办和需要协调的事情，我都能及时落实督办，得到居委和民警的一致认可，为公司树立负责任、有担当的形象。食堂自开办以来，严把食品质量与安全关，从未出现食品安全事故。每年及时安排职工健康体检，多方咨询收集意见建议，更合理选择员工体检套餐，让大家知道自己每年身体的健康状况。办公楼的日常保洁，每天为大家提供干净舒适的办公环境，疫情出现后，更是每天做好消杀的管理登记，为大家的健康保驾护航。虽然看起来都是些不起眼的工作，但是我深知我们行政办公室工作的特点，工作多、杂、急、灵活性强，只有我们为大家提供好后勤保障，公司的日常运转才会正常，才能让广大干部职工更好的为公司服务。

四、个人政治素养

“打铁必须自身硬”。我认为，政治素养是x员干部的基本要求，更是纪检干部x重要的素质。我能够认真学习贯彻x新时代XXX思想和x的十九大精神，坚定正确的政治立场。作为一名x员，我深刻明白到我的一举一动都会直接或间接影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，我每时每刻用优秀x员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强x的观念，加强x性修养，按照x章的规定履行x员义务，严格遵守x的纪律，执行x的决定，珍惜x员的光荣称号，以新时期持续共产x员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务潜力。把每一位老x员、优秀x员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产x员应有的先锋模范作用，用自身的言行感召周围的同志，让“x员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

五、自己的优良品质

我具有较强的事业心和责任感，工作积主动，做事计划性强，执行能力强，有较好的团队协作能力和群众基础；我具有严谨细致的工作作风，做一项工作都认真负责、严谨细致，坚持公正客观、实事求是，从不想当然，不主观臆断。我时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，任劳任怨，加班加点，养成文不过夜、事不隔天的良好习惯，对于领导交办的工作，事事有回音，件件有着落。自己已经参加了xxx网络培训，对纪检工作有了较为清晰的认知，也积累了一定的纪检业务知识，相信通过自己不断的学习积累，一定能胜任新岗位。

六、工作设想和努力的方向

如果竞聘成功，我将坚决贯彻公司部署要求，团结带领纪检人员坚持实字为先，严字托底，以更大决心、更大力度、更加务实举措，推动公司全面从严治x取得更大成果。着力做好以下几个方面的工作：

一是加强学习，进入角色。新的形势对纪检工作有了新的更高要求。我将不断加强纪检业务学习，努力把自己培养成一个素质高、能力强、充满朝气、富有理想的复合型人才。深入一线，加强调查研究，有针对性的开展工作，对存在问题的地方，结合实际情况制定合适的解决办法。

二是找准定位，当好“三员”。当好“三员”就是要为领导当好“参谋员”，对本部门的工作布局做好“指挥员”，同时自己本身是冲锋陷阵的“战斗员”。作为一名中层干部，支持配合分管领导实现本部门的工作目标，团结全部门人员共同完成工作任务，对领导的决策认真去执行，对交办的工作竭力去完成。同时，还要经常就本部门工作向领导提出建设性意见和抓落实的具体措施。

三是抓早抓小，加强廉政教育。教育引导x员干部带头讲政德，作明大德、守公德、严私德的表率。推动纪律教育常态化、规范化，教育引导各x员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，绝不任性用权，做遵规守纪、依法办事、崇德向善、担当尽责的表率。要运用好发生在身边的反面典型“活教材”，常态化开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育，提高警示教育的政治性、严肃性、实效性。积运用“四种形态”，特别是“第一种形态”，及时谈话函询、抓早抓小、防微杜渐。

四是完善制度，高效执行。围绕按制度办事管人，在本室建立完善目标到人、问题管理、责任追究机制。目标到人，就是开展每项工作，每一个业务，都把目标落到具体人，明确做到什么程度或标准，什么时间完成，完不成会是有何结果；问题管理，就是坚持问题导向，及时查找问题，提出问题的解决方案；责任追究，就是对业务开展不力，出现重大失误，造成重大影响的追究责任，板子打到具体人。同时，推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。

五是修身立德，严格自律。作为纪检主管，我要以身作则，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，老老实实做人，干干净净做事，不给组织和单位抹黑。

尊敬的各位领导和评委，坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与过程，因为对我来讲，这是一次自我提升的机会。无论结果如何，都不会改变我对事业发展的执着，我会更加严格地要求自我，一如既往把热情投入工作中，继续完成负责的工作任务，忠诚敬业，认准目标，不畏艰难，决不懈怠，尽自己x大的努力把工作做实做细做好，不辜负公司对我的信任和厚爱。

演讲完毕，谢谢大家！