劳资岗位竞聘演讲稿怎么写：附五分钟精简范文

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竞选演讲稿精彩范文

尊敬的各位x导：

你们好！

我是来自公路事业部的XXX，现年三十八岁，本科学历。x先，非常感谢各位x导给予我此次竞聘的机会，今天，我想竞聘的岗位是事业部综合劳资管理员。

时间过得真快，自2006年入职以来，这已经是我在公司的第16个年头。这16年来，在公司x导的带x下，我紧紧围绕公司制定的工作目标，统一思想，奋力拼搏，走过了一个又一个不平凡的岁月。这些年中所付出的辛劳和汗水，也已收获成一份成熟和自信。

从我的工作经历方面来讲，本人2006年毕业于xx交通大学计算机科学与技术专业，系本科学历。后于2006年8月应聘至xxxx公司，在xx大街景观桥项目部从事生产核算工作；2007年1月至2009年2月借调至xx公司总部从事网络信息维护和办公室工作，2009年3月至2015年3月在xxxx交通工程公司，从事行政、人力资源及x建工作，2015年4月至2018年4月在公路工程公司，从事行政和x建工作，2018年7月至今在公路事业部从事行政、人力资源、x建管理等工作。

下面，谈一下我对所竞聘岗位的个人理解。

作为一名综合劳资管理员，我认为除却我目前负责的任务之外，还应该高效的执行x导的行政指令，忠于企业，团结、协作、诚信，保守公司机密。平时负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订，并与总部保持联系，配合财务工作，提供有关资料。在人力资源调配工作方面，不仅建立健全职工进出的流水台帐，及时准确地作好劳动工资统计工作，还要作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上所需的各类报表。就我个人目前的能力而言，还应该努力去熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，努力学习，不断提高自身的业务素质。

据此理解，我认为我在竞聘中拥有以下优势：

一是具有一定的工作经验。自2006年以来，我一直负责劳资相关管理工作。16年来，我通过自己努力学习业务方面的相关知识，以及向x导向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了相当的工作经验。这些都可以在我工作考核等中体现出来，均可以为我以后的人事工作奠定基础；

二是具备一定的组织处理能力。在长时间的工作中，我能正确的处理协调员工与单位的关系，并能对自己摆正位置。在进行相关的常规工作中，我能做到耐心指导，认真负责，以严格严谨的工作态度进行考核，年报，统计，以及调岗等工作；

三是具备一定的工作态度。在这些年的工作中，我始终能做到坚持原则，秉公办事。因为我深深的明白我的工作大多涉及职工个人的切身利益，尤其在人力资源管理方面更是体现了这一点。所以在工作中我始终坚持原则，本着公平公正的态度对待每一位同事，力求准确无误。

如果这次我能得到大家的信任和支持，今天竞聘成功，我将会在x导的指引下着重做好以下几项工作：

一、精：就是一切要细心，从每件小事抓起，这样才能保证大事有成。所谓小事，就是表格账目，所谓大事，就是任务完成。做好小事，以至于为大事奠定基础；

二、防：就是提前做好准备，学会未雨绸缪，遇事不要惊慌，对用工计划表，各类表格报送时间进行规范，把问题扼杀在摇篮里。并及时了解员工内心需求以及能力欠缺之处，积解决问题；

三、建：抓好人员队伍建设。以开展职业规划系列工作为依托，挖掘、培养事业部可持续发展的人才队伍。并挑选有培养潜力的人员进行重点培养，做到人尽其才；

四、准：就是工资表、各项报表作的要准，不要有错，多个小数点，少个小数点都将会造成不可估量的错误；

五、宣：就是在企业x建方面的宣传，吸取过往的经验教训，加大对x建文化的宣传力度，力求让每一位员工，每一位劳动者都体会到浓厚的企业x建文化；

六、责：强化工作责任意识，发挥人事管理参谋作用。我将积主动地根据相关要求，有计划、按步骤地做好人力资源，劳资管理等报表和人员的组织工作，为公司管理工作的顺利开展起到应有的作用；

七、新：推陈出新，我将在各x导的正确决策和强有力的x导下，以内外部人才市场为导向，以公司经营目标的实现为x终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，建立健全灵活多样的用工机制，使公司出现了“士气旺盛，人心思进”的大好局面；

我深知一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。我们要提升自己，x先要一个良好的平台，我认为公司就是我x好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的x高价值。倘若此次竞聘成功，我将会把以上所述变为现实，若是竞聘失败，我也不会气馁，定会再接再厉，成为更优秀的自己。

谢谢大家！