竞聘演讲稿范文：附优秀范文五篇

我们不管是在职场上还是在各种工作中，我们在竞聘岗位的时候都会用到竞聘演讲稿来帮助我们竞聘岗位，但是我们要没有一个比较好的文笔的话，我们就需要找到代写平台帮助我们进行代写服务，像我们省心文案网就是一家这样的代写平台，可以帮助大家代写竞聘稿等等的文案稿件，我们竭诚为大家服务，欢迎大家前来联系我们。

竞聘演讲稿范文一

尊敬的各位x导、各位老师：

大家上午/下午好！

x先感谢学院为全体教职工提供了一个公平竞争的环境，我非常珍惜，并积报名参与竞争，同时感谢各位x导和同事们给了我这次难得的机会。

我叫xxx，今年34岁，讲师，硕士研究生，毕业于xxx，***年进入***学校，现从事xx处教学科干事。我竞争的是xx处副处长。下面我就个人基本情况和工作具体思路向各位x导作一简要汇报。

在工作期间，我深知，一份耕耘，一份收获，所以工作中我总是有一份力出一份力，作为骨干参与了学院省优质院校和教育部现代学徒制试点的申报、建设和验收工作，作为专班成员参与学院“双高”申报；借助学院联系的机会，从2018年起，多次受邀参现代学徒制试点项目、专业教学资源库、职业教育专项工作等，加深了对x的教育方针的x悟，增强了对职业教育的理解和认识，提升了教育教学理论水平。

一、竞聘优势

1、具有较强的自律意识

我入校**年，工龄虽不算长，不管在哪个岗位，我都能从严自律，从不某一己之私，同时性格温和，能很好的与人相处。在日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，团结同事，我的工作也得到x导和同事们的关心帮助和支持。我十分感谢，我认为要把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较好的群众基础，对此我很有信心，这也是竞聘xx处副处长的重要条件之一。

2、优良的工作基础。工作以来，我先后担任专业主任、系顶岗实习管理和师资管理干事、xx处教育教学改革干事，多岗位轮转锻炼，提升了我协调管理、解决问题以及决策问题的能力。

3、具有较强的组织协调能力。*年多***工作，*年的****的工作，*年的****工作，在工作以来的实践与历练，培养了我良好的综合协调能力也使我的性格变得沉稳，能较稳妥的处理各项事务和遇到的问题，这为我做好行政副处长的工作提供了坚实的保障和宝贵的经验，为做好教职工思想政治各方协调、上下沟通等工作再添重要保障。

4、有创新意识，且勇于创新工作思路清晰，有主见，讲究工作方法，注重工作效率。

二、工作设想

学院已成功通过省优质校验收，进入到转型升的机遇期和爬坡过坎的关键期。机构改革后的xx处将承载学院核心职能，成为学院教育教学改革的开拓者和实践者。

xx处副处长需要配合处长做好专业、课程、招生、就业、教学管理等工作。

如果x导和同事们认可我，让我走上xx处副处长的工作岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。有幸竞聘成功，我将围绕我将围绕以下四点开展工作：

一、摆正位置，积主动配合主任做工作

作为副处长，我要摆正自己的位置，积主动配合处长做好xx处的各项工作。我要从学校教育教学工作的大局出发，着力抓好专业带头人、教研室主任、课程负责人三支队伍，针对不想解放、不敢解放、不会解放。围绕部门的中心工作，真诚讲团结，讲奉献，主动拒功揽过，作好处长的参谋、助手。在工作中，既要克服“副”字当头的思想，主动做好分管的各项工作，又要做到尽职，不越权；补位，不越位，同心同德做好工作。

二、把提高教学质量作为重点工作，常抓不懈

教学质量是学校的生命线，是学校的灵魂。因此我要在学校的统一x导下，积配合处长，从以下方面入手，提高学校的教学质量：

x先，要加强教师队伍建设。要通过建立健全各项规章制度，并执合理有效的激励约束机制，努力建设一支师德好，业务精，爱岗敬业的教师队伍；同时，要加强教师，特别是青年教师的业务学习和培训，要充分发挥老砖家、老教授的“传帮带”作用，使青年教师尽快脱颖而出，成为学科教学的骨干和中间力量；另外，还要着力培养学科带头人，提高我们的科研能力，提高学校的影响力。

其次，要协助处长建立健全教学评估等各项管理制度，客观、科学、公正地评价教师的教学质量，做好教学质量的监控，还要制定好学期授课计划，做好教研教改工作和教学检查工作，为教学提供支持和服务，促进教学质量的提高。蕞后，要协助处长落实好教材建设与计划、做好实践教学基地的建设和管理及实践教学质量的监控工作，全方位保证教学质量的提高。

第三，加强对xx处的规范化和人性化管理

“严则兴,松则衰”。我要配合处长加强对xx处的规范化管理，以科学、严谨的规范和措施，产生“一加一大于二”的蕞佳管理效果，以保证xx处各项工作的顺利完成；同时还要注重以人为本，实行人性化管理，努力打造团结、和谐，健康、高效运作的集体。

第四，努力加强自身修养，不断提高自身素质

有道是“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 我要在工作中不断加强业务学习，提高业务能力，做到“口能言之，身能行之”；我还要积倡导，并身体力行科学、严谨的工作作风和治学态度；另外，我还要培养自己“海纳百川”的’宽广胸襟,理解和包容他人，团结同志做好工作；而且我还要练就伯乐的慧眼，要善于发现教师的特长，善于发掘人才。

各位x导、各位评委，我深知，xx处副处长不仅是一个非常具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。如果承蒙大家的厚爱，让我走上这个工作岗位，我将不负众望，不辱使命，与时俱进，开拓创新，使xx处的工作更上层楼！请相信我、支持我、考验我！

竞聘演讲稿范文二

尊敬的各位x导，亲爱的xxx家人们：

大家晚上好！我叫…，是来自xx路前厅的一名迎宾。今天站在这里做竞聘演讲，心情很激动，x先感谢x导为我们搭建了这次展示自我的平台，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持，我将倍加珍惜此次机会。2018年我来到xxx，如今，已在这里工作三年，结识了这里的家人们，也熟悉了这里的工作环境。三年里，我在迎宾岗位上不断历练磨砺，积累学习，褪去了初入职时的青涩，成为了一名优秀的酒店基层员工。

我此次竞聘的工作岗位是酒店主管一职。这对我是一个全新的挑战，但我认为，近三年的基层工作经历使我具备一定的业务能力。我已熟知迎宾岗位的工作内容与职责，积累了丰富的经验，能灵活掌握订台情况，能与客人有效沟通相关等问题，能辅助主管巡视包间情况，能准确收集客人意见，掌握了前厅一些岗位技能，如：跑菜、盯台、买单等。这些业务能力的提升，有我自身的努力，更有x导们对我的指导，也得益于各位同事的倾心帮助，在此，我真诚地向大家道一声：谢谢！

竞聘主管一职，意味着更高的能力要求，我需要学习努力的还有很多，如果我有幸竞聘成功，将做到以下几点:

一、加强学习，提高能力水平。加强各项业务知识以及操作流程和技能的学习，不断提高业务水平，通过知识培训和管理技巧的学习，掌握良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作氛围及良好的工作环境。

二、树立意识，提升质量与形象。有大局意识，凡事应从酒店全局出发，顾全大局；有制度意识，熟悉店规，严格遵守店规；有服务宣传意识，用心服务；有沟通意识，工作中要认真了解员工工作情况思想动态，客观全面的分析问题，合理有效的激励餐厅员工。通过树立意识，为餐厅创造更加挺好的服务质量和社会形象。

三、发扬精神，获得长足发展。我会继续保持团队协作精神，引x自己的团队，每周定期组织开例会，让大家分享在工作过程中获得的心得体会，指出需要克服的困难，明确改进的方向，我们一起共同促进，共同成长，使我们团队更团结更积。

再次感谢各位x导同事几年来对我的指导帮助，今日竞争若能成功，我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持，在这里祝大家在2021年工作愉快，家庭美满。我的演讲到此结束，谢谢大家！

竞聘演讲稿范文三

尊敬的各位x导、各位评委：

大家好！

x先感谢公司x导为我们提供了这个公平竞争的舞台，无论竞聘结果如何，这都将对个人素质能力是个大的提升。美国政治家xxxx有句名言，推动你的事业，而不是让事业推动你。今天我正是为我无比热爱的事业而来，希望得到大家的鼓励和帮助！

我叫 ， 岁，2010年4月参加工作，2012年借调收费站后勤主要管理员工伙食，2016年借调人力资源科，主要负责社保，职称，服装等工作。初到咱们公司，就深刻感受到了其科学的管理理念、至诚的服务水准、和谐的人文氛围、深邃的企业文化，这些都深深地震撼着我的心灵，让我看到了美好的发展前景，浑身充满了前进力量。使我坚信：选择了公司就是选择了实现人生价值的机遇，选择了干事创业的舞台。所以，从进公司x天起，我就立志要把x导安排的每一项工作做到致，不敢有丝毫的懈怠，始终以战战兢兢、如履薄冰的精神，在工作岗位上尽职尽责。时光如梭，寒来暑往，转眼间我已入职公司10个春秋，10年来，我养成了视公司为家的工作作风，任劳任怨，不辞劳苦，和身边的同志们一起团结拼搏，获得了不少荣誉，被评为XX。这些荣誉是公司对我的褒奖和激励，增强了不忘初心、继续前进的底气和干劲。同时，我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于公司大家庭的良好氛围和环境，同时也让我感觉到踏实和温暖。

今天我要竞聘的是人力资源劳资员岗位。我深知，这一岗位责任重大、使命光荣，对组织协调能力、专业素养要求比较高，但我坚信只要践行“志不求易、事不避难”的理念，就能够担当此任，有所作为。

对于竞聘此职位，我具有以下优势：

x先，我具有强烈的事业心和责任感。做事认真，专业专注，勇于担当，吃苦耐劳，不怕困难，从不推诿扯皮。

其次，具有丰富的工作经验，认真负责，熟悉业务，工作业绩突出。紧紧围绕分公司中心工作，结合年度的工作要点，坚持严谨务实，本着服务就是管理的理念，积开展各项工作，完成各项目标任务。我在工作中树立了“细节决定成败”的理念，十分注重细节管理，已经养成了“从小处着眼，从细节入手”的好习惯、好作风。管理员工社保的5年间，因为工作比较认真，把员工的事当做自己的事，心细，没出现过纰漏，没有漏缴，错缴现象，没有接到任何的投诉。抓实人事管理系统搭建工作，实现员工信息完整率达到93%以上。 精通办公软件、EXCEL，熟悉人事、薪酬福利相关政策业务。

第三，我比较年轻，精力充沛。处于人生的黄斤阶段，具有较高的办事效率，有雷厉风行的作风，敢于创新，思想敏锐，善于接受新事物。

第四，与人为善，亲和力强，有较好的对外协调沟通能力和团队意识。

以上这些优势，恰恰是我竞聘这个岗位人员应该具备的素质和要求。而这些我都已经具备了，请你们相信，我是完全可以胜任这个岗位的！如果竞聘成功，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志，以优异的成绩回报x导和同志们的关心和信任。

一、找准定位，当好助手。我会做到“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，积思考，献言献策，当好科长的“黄斤搭档”，真正为x导分忧，作同事表率。工作中要继续发扬团队精神， 与大家共同营造“团结一致、 奋发向上” 的良好工作氛围。

二、加强学习，进入角色。新的形势对业务工作有了新的更高要求。我将不断加强业务学习，努力业务水平，努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。深入一线，加强调查研究，充分了解现状，有针对性的开展工作，对存在问题的地方，结合实际情况制定合适的解决办法。用x短的时间熟悉新的业务，收集各种信息供x导参考，向x导提供各种建议。

三、突出重点，提升业绩。精益求精做好公司经费计划、员工薪酬福利发放、各类统计报表等工作。建立良好的员工沟通渠道，及时掌握员工的信息、动向，有针对性地做好工作。强化工作执行力。对单位安排的工作，都作为分内职责，立说立行，高效落实，把工作做到位，把职责尽到位。属于他人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸。

四、完善制度，抓好落实。围绕按制度办事管人，在岗位建立完善目标到人、问题管理、责任追究机制。目标到人，就是开展每项工作，每一个业务，都把目标落到具体人，明确做到什么程度或标准，什么时间完成，完不成会是有何结果；问题管理，就是坚持问题导向，及时查找问题，提出问题的解决方案；责任追究，就是对业务开展不力，出现重大失误，造成重大影响的追究责任，板子打到具体人。同时，推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。

五、以勤补拙，激情创业。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向铃导多汇报、多请示，坚决服从x导安排，及时请示汇报，独立完成本部门的工作任务。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自我进步充满憧憬。同时我也不断告诫自我，作为公司一员，就要把自我的一切交给公司，让公司来评判，由公司来挑选。“人生的价值在于奉献”。无论结果如何，我都以此为新的起点，更加严格地要求自我，凭着自己对人力资源的激情和热情，为我热爱的事业继续奉献光和热，以更优异的工作成绩，回报公司x导和同志们的关心和厚爱。

我的竞职演讲完毕，谢谢大家！

竞聘演讲稿范文四

尊敬的各位x导，各位同事，大家好！

我叫xx，是我们医院综合科的一名护士，今天我有幸能够站在讲台上，参加此次全科医学科门诊护士长一职的竞聘演讲，迎接新的挑战，我感到十分荣幸。与此同时，我也非常感谢x导和同事们一直以来给予我的关怀和帮助。

本人自09年从事护理行业，至今已有11个年头。在这十一年间，我努力工作，勤奋学习，积响应院x导的各项工作部署，通过不断努力，我于今年成功考取了主管护师执证。在x导和同事的帮助下，在患者家属的信任下，我积累了丰富的临床护理以及心理辅导等工作经验，获得了x多患者家属的好评。

因为大家给予我的这份肯定，所以我更要继续努力，为自己迎来更大的挑战。由于我曾经有过在外科的工作经历，了解护理工作的日常工作流程，清楚门诊与住院部在工作性质上的异同点，再加之我长期以来对于工作的认真负责，对于患者的细致耐心，所以我相信自己有能力且符合全科医学科门诊护士长一职的岗位需求。

如果，我有幸竞聘成功，我将牢牢遵守科室各项条例，妥善配合院x导，带x我科室护士们按照如下几方面规划，不断完善科室工作，帮助患者们，让他们减轻痛苦，感受医护人员的温暖：

• 抓好科室建设弘扬医德医风

基于新时代深化医改的社会背景，科室的医德医风文明建设工作已然是势在必行。我认为我们科室可以利用闲暇时间召开每周专题例会，让同事们在了解上工作部署的同时加强经验交流、促进思想交流。与此同时，作为科室护士长，我也会严于律己，大力弘扬医者仁心的职业精神，努力帮助同事们认识到医德医风的重要性，严查科室的违规违纪行为，坚决营造出文明清廉的工作氛围。

• 落实科室制度营造学习之风

要想将医德医风永远的留在我们科室，必须做到思想与行动达到高度的一致。在科室工作制度上，我会严格参考医院各项规章制度，制定出符合科室实际情况的规章制度，奖惩分明，督促科室的同事们努力学习，巩固护理人员的专业基础；杜绝违规乱纪行为，维护医护工作者的清廉形象。监督并配合我的同事们多学、多听、多看护理学专业知识，关心、尊重、理解患者们的苦楚，用专业的医疗手段帮助患者们减轻痛苦，尽我们所能为他们提供帮助。

• 抓好和谐医患关系的创立

近年来，医患关系是社会各界所关注的一大热点问题，这对于门诊工作的开展也是一大重点。我会牢牢把握护理学根本，引导我的同事们进行换位思考，帮助他们理解患者家属们的遭遇和心情，安抚家属及患者的情绪。面对医患尴尬场面，我会主动出面，耐心地帮助患者家属了解治疗方案，并解答他们的疑问。从源头开始、从实际问题着手，逐渐创立科室和谐友爱的医患关系。

x后，我想要再次重申我的想法，我希望自己能够立足全科医学科门诊护士长岗位上，不断强化自身业务学习努力成为护理砖家，作好医生的眼睛，为医疗工作保驾护航。与此同时，我还要用我的热情带动我的同事们努力工作，为我的科室营造出温馨和谐、积向上的工作氛围，为我院医护工作的完善贡献力量。也同时恳请院x导能够结合我的实际情况，考虑我的竞职诉求。

以上就我的此次竞职汇报的全部内容，感谢大家的倾听。

竞聘演讲稿范文五

尊敬的各位x导、各位评委：

大家好！非常感谢公司给我提供一个展示自己的机会。

我叫xx，1990年出生，2010年参加工作，中共x员，本科学历，这次竞聘的岗位是汽车综合服务分公司主管一职。

竞聘分公司主管，对于我来说不只是学习的机会，更是对自己的挑战。我认为，分公司主管既是管理者又是执行者，肩负着上传下达的重要使命，因此要站在公司统一高度，根据公司总体规划和目标任务，合理制定工作计划，执行工作任务。

我今天竞聘分公司主管职位，有以下几个方面的优势：

一是从2010年入职至今，我严格要求自己，通过学习驾车理论基础和道路安全法律法规等知识，提高了自身业务水平，为以后的工作奠定基础。我曾经在天生三桥、芙蓉洞等景区担任过景区讲解员，接触过不同类型的客人，处理过各种疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，提升了我的职业素养，面对新的工作x域，这些沟通和协调能力，会使我更好地开展工作。同时我重视个人管理能力的提升，确保能够满足工作需要，为公司未来发展时刻做好准备。

二是因工作需要，我有幸担任接待中心x支部和隆畅公司x支部组织委员一职。在任职期间，我做好支部日常工作，协助支委成员撰写支部的各类计划、总结，负责整理各类会议记录，担任接待中心x支部组织委员的同时代理游客中心综合组组长一职，负责游客中心日常工作，能较好的完成x导交办的各项工作任务。同时我熟悉各类应用格式，具有较强的应用写作能力，能熟练地使用office办公软件。在与各部门的工作交流和沟通过程中，我对于各部门的工作开展情况和业务流程都有一定程度了解，且与各部门同事关系融洽，能够快速适应新工作需要。

三是作为一名x员，我坚持学习x纪法规，长期在x组织的教育洗礼下，使我的政治更坚定，思想更过硬，能坚守做人做事底线，廉政底线。

如果这次我能竞聘成功，我将不会辜负各位x导信任，认真做好以下几方面工作：

一、协助公司x导，统筹团队组建，全力做好分公司前期筹建与后期运营的工作，协调各方资源，在实际运营管理工作中遇到的问题及时反馈，以供后续公司工作得更好参考。

二、落实公司发布的各种制度，督促、检查执行情况，协助完成目标任务，对所属员工的业务水平和业绩进行考核。根据公司年初制定的考核目标，制定工作计划，做好驾驶员的管理工作，协助公司x导完成发展目标。

三、贯彻公司制度，协助x导完成内部管理，处理各部门资源对接，做好本职工作；从员工角度思考员工困难和需求，针对性地制定培训计划，提升员工业务能力和综合素质。

四、规范内部管理，优化落实公司管理制度等，做好“上行下达和下情上传”的重要环节，明确员工职责，全力协助公司x导完成工作任务。

五、根据公司年初制定的考核目标，制定工作计划，根据计划，完成对所属员工的业务水平和业绩进行考核。按照公司发展规划，做好分公司汽修厂、4S店的前期工作的筹备及后期运营工作，积维系新老客户关系，聚焦重点优质客户，协助公司x导积展业、开拓新业务和潜在市场。

尊敬的各位x导，短短分钟时间，很难完全表达我对新岗位的设想和规划，我深知自己在专业知识、管理水平、x导能力等方面还有很大的提升空间，今天不论竞聘成功与否，我都将立足本职，继续为公司发展作出自己应有的贡献，继续拼搏、努力奋斗，在公司的发展中实现自己的人生价值。