工作岗位竞聘演讲稿：附经典范文四篇欣赏

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竞聘演讲稿范文一

尊敬的各位x导、同事们：

大家好！

我衷心感谢公司给我们提供了这次竞争上岗的机会，也x荣幸能参加今天的竞聘演讲，对我个人而言这是人生中的一个阶梯，我十分珍惜这次竞聘机会。

x先我先简单的介绍一下自己：我叫XXX，今年XX岁，现任保安班班长职务，今天我竞聘的岗位是：保安科业务主办。下面我将从以下三个方面来完成我的竞聘演讲：

一、自我分析，努力学习有干劲

俗话说，“自知者智，知人者明”，经过认真剖析，我的优点是：学习能力强、工作认真负责、务实进取、乐观向上。

缺点是：我的学历不太高，创新思路、方法不够。

但是，我秉承勤能补拙的古训，坚持不会就学、不懂就问的原则，向老同志们学习、向老同志提问，通过学习，提升自己的能力和水平。

二、多措并举，创新思路有钻劲

在工作中，我负责保安的考勤监督、业务技能培训、治安秩序管理、公司厂房对外招商出租以及一些后续管理等工作。在管理的过程中，我多措并举、创新思路、积主动、一丝不苟认真完成了各项工作任务。

我认为在保安科业务主办工作中，肯定会碰到x多的困难和问题。苟日新、日日新，世上没有一成不变的东西，唯有创新才能破解难题，因此我要做到“三勤”：做到手勤、脚勤和嘴勤。手勤是指：x导带头，自己动手；脚勤是指：多跑、多看、多转；嘴勤是指：勤汇报，多与同事沟通，加强协作、齐心协力把工作做好，为集团公司多创造一些利益。

三、凝心聚力，解决问题有闯劲

我们常说“绳锯木断、水滴石穿”，靠的就是个韧劲和坚持。如果我有幸当上保安科业务主办，我会以愚公移山的精神对待工作中的难题，以“衣带渐宽终不悔”的坚持，收获“那人却在灯火阑珊处”的成功。坚决做到遇到困难不退缩,碰到问题不害怕,对于得失不计较,面对成绩不骄傲。

天以高闻名，是因为它无所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，因为从某种意义上讲，参加竞争本身就是一个历练，意味着一种成功。 如果能竞争到这个职位，我必定不辱使命，切实履行好自己的职责；如果竞不到，我也会在普通的岗位上不断超越自我，更加努力地学习。

我的演讲完了，谢谢大家！

竞聘演讲稿范文二

• 自我介绍

我叫XXX，出生年月……，毕业学校……，现任岗位……，竞聘岗位……。

二、竞聘优势

1、吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是运维部门xx个入职的，有着丰富的工作经验，能够着手负责所在岗位的大小事宜，并且有能力在新岗位上展现我的能力。

2、虚心好学，具有较强的计算机网络专业知识。本人具有高维修证书，操作证齐全，发现问题时可以及时处理，并能顺利解决。

3、严谨求实、诚信为本的优良品质。本人工作中从无出现过事故，这对于运维人员是难能可贵的职业素养。并且能够认真顺利的完成x导交代的任务。

4、在服务过程中我严格按照认真完善服务水平的方针，以对用户负责的精神，把“严把质量，服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高，多次获得了用户的认可。

5、对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案，我及时相应配合，本着“严格要求”的原则，对于提出的要求科学性的分析研究，及时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。

6、对于提高服务业务技术水平上，按照信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训计划。按照“技术x先”的原则，通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率；通过制定有效的安全机制和培训，健全了信息外包人员安全机制；通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护的信息安全防范意识；通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。

三、个人能力分析

1、个人素质：工作责任心强，团队协作能力强，较强的沟通协调能力。

2、工作中能严于律己，起好带头示范作用。在日常工作中，我坚持做到制度带头设守、加班加点到位、重大节假日带头不休息，部门的各项规章制度得到了x好的执行。

3、工作中善于吃苦耐劳，且不计个人得失。

4、工作中善于学习，勤于学习。为了能跟上运维工作要求的发展步伐，在工作中生活中都能不断的学习和掌握有关的知识及发展动态，使自己在掌握知识的同时也使自己的发展思维能跟上时代发展的节拍。

四、工作计划和展望

1、在新的工作岗位上，我将尽快熟悉所维护系统，整理好维护资料，定期对设备进行巡检、备份，做好设备的日常维护工作。

2、依据网管支撑系统的总体规划，收集好各部门的需求，并对各类需求做好及时规划，按照要求做好开发工作。

3、展望：发挥特长、提升自我，用一如既往的高度责任感和敬业进取精神为公司创造价值。

竞聘演讲稿范文三

尊敬的x导和评委们：

大家好，我叫XXX，今天是竞聘安全副经理一职，x先感谢公司x导，为我们创造了这次公平竞争的机会，我的工作理念是爱岗敬业，终身学习，立足公司，求真务实，因为我热爱公司，与公司的发展理念高度吻合，将自己的发展和公司的发展结合在一起，有信心和实力，可以成功竞聘上岗。

• 基本情况及优势

1.基本情况+/今年XX岁，XXx员，现任安全监察员，河北工程大学本科学历，工程师，我在公司脚踏实地、全身心投入地工作了（）年，工作经验丰富。

• 2014.03-2015.11：xx二矿项目从事安监工作。
• 2015.12-2016.04 ：xxx项目从事安监工作。
• 2016.04-2018.12 ：xx二期项目从事安监工作。
• 2019.01-2019.06 ：xx电厂项目从事安监工作。
• 2019.07-2020.03 ：xx煤矿项目从事安监工作。
• 2020.03-至今：xxx一矿项目从事安监工作。

2.优势

（1）认真履职，成绩累累

我具有丰富的项目安全管理协调和组织能力，对安全工作的认识深刻，实际工作经验丰富，从事超过35种不同类型的建筑施工作业，与不同甲方单位关系融洽，倍受好评，因为能坚持原则，不为金钱和利益所扰，按规章制度行业，维护公司的利益，同时抗压能力强。

荣誉包括：

• 2014年度荣获“分公司安全质量标准化先进个人”
• 2014年度荣获 “集团公司安全质量标准化先进个人”
• 2015-2016荣获“集团公司优秀群监员”
• 2016年度荣获“分公司先进工作者”
• 2017年荣获 “分公司安全知识竞赛第二名”

（2）积进取，团结同事

我能合理调配资源，团结同事，具备一定的威望和管理能力。能够以身作则，严格执行公司的安全管理规定，并开拓创新，以结果为导向，积协作，起到承上启下的连接作用，多次圆满完成了公司的任务。

二、岗位认知

安全副经理是承接公司和施工队伍的中间角色，十分重要，承上启下的管理着公司的安全工作，安全副经理水平的高低，直接影响着项目安全的整体工作的发展。

安全副经理一定要懂管理，特别是合理调配项目组的一切资源，同时，要加强量化考核工作，奖优罚劣。

加强学习，做专业技术的x头人，阳光管理，建立起团队中的互信和向上的氛围，以期获得x佳的心理绩效。

x后，协调好和甲方、项目组施工队伍之间的关系，形成工作中互帮互助的合作关系。

• 如何履职

如果我能够竞聘成功，将在多个方面，用公平公正和脚踏实地的工作态度，科学系统的工作方法，尽职尽责完成目标，不辱使命，更不辜负x导和同事们的信任和支持。

1. 坚持自身和下属员工的学习，坚持原则认真履职

安全工作的知识更新非常重要，所以我会带x下属员工一起学习安全新知识和新技能，与时俱进，技术上追求精益求精，同时坚持严以律已、宽以待人的心，坚决执行公司和x导的指x和要求，认真履行自己的职责。

2.重视质量监管，强化量化考核管理

坚持原则认真履职的同时，我会加强对科学组织施工，用数据说话，把软指标变成可以量化考核的数据化硬指标，我将班组的每个人，每个工程都细化了安全责任制，将安全和质量，做为每个人x重要的考核指标，加大对违反安全操作规定的处罚力度。

我希望x导和同事们能支持我，投上你们宝贵的一票，我将全心全意付出自己的一切，不辱使命，为振兴和发展公司而努力，同时，我是一颗红心，两手准备，不管是否能够成功竞聘，我都一如既往地热爱公司，努力工作。谢谢大家。

竞聘演讲稿范文四

尊敬的各位x导、同志们:

x先感谢x导和同志们给了我这次机会，我叫XX，今年XX岁，毕业于XXX，工作后，现在XXX企业从事XXXX，积累了大量经验，XXXX年我考取了XXXXX，20XX年进XXXX公司，曾从事化工企业安全生产XX年，现任XXXXXX。我应聘安全管理主管岗位。现将有关情况报告如下：

一、本人素质和特长

（一）二十年艰苦磨炼，掌握扎实的生产一线实战经验，使我具备了应变、协调、组织能力

二十年的工作经历，我掌握了扎实的生产一线实战经验，使我具备了应变、协调、组织能力。化工厂每道工序的操作规程和安全技术操作规程，我都牢记在心。多年的带班经验，多少年的与工人朝夕相处，使我对各类工人安全意识薄弱点，了解得清，抓得更准。并且我会从职工的愿望和需求出发，抓思想动态，人性化的从根源去消除安全隐患。比如作为一家易地搬迁建设的合伙私营及股份制新企业，公司尚未全面投产达产，后续投入不足，员工队伍不够成熟、稳定，管理上也存在粗放、不规范等问题，这些都不利用安全环保工作。从原料、产品、生产工艺角度分析，公司的安全环保风险是比较高的。另有液氨蒸发器和气氨缓冲罐未设计并安装在液氨储罐区，而是位于11车间底楼的生产装置现场，这增添了不小的安全风险。为此我积组织召开安全环保生产委员会例会，邀请x导参加，逐渐化解存在的安全隐患。协调公司x导牵头组织安全生产和环保大检查，对检查中发现的问题发书面《整改通知单》，对违章违规形象和整改不力行为进行督办。

（二）养成了不断学习、总结的习惯，创造性执行能力强，组织协调能力强

自参加工作以来，我养成了不断学习、总结的习惯。我始终不忘学习专业及安全生产知识，不断地丰富自己、提高自己。加入XXXX这个团队以后，感受到了XXXX深厚的企业文化底蕴。自我加压，20XX年，我报考了XXX大学网络学习班，要在不断的学习中充实自己。争取又快又好的完成老总们交给的每项任务。工作中能做到自动补台，九月份公司安全主要负责人因家中有事，请假一段时间，中间公司安全工作都由我一人负责管理，期间我兢兢业业，如履薄冰，除了做好现场安全管理工作外，还安排协调了生产现场各车间消防应急物资配置，组织了2次新入职人员培训，开展了1次安全应急预案演练。除了完成日常安全管理工作外，按照公司要求组织接待XXX应急管理部硝化砖家组检查一次，XXX环保厅检查一次以及省市、区多次安全技术检查。

（二）善于总结经验和方法，沉淀成工作流程，科技成果申报获得表彰，为人正派，善于合作，勇于负责

20年一线工人工作经验，注重总结自己和他人优秀工作的方式方法，将工作流程化，为XXXX工作和培养新人奠定了坚实的工作基础。如重大危险源及储罐区没有直接管理部门，我主动承担，定期重点巡查重点区域，要把它作为每天x要巡查的点位，并填写专门的检查记录表。严格要求明确动火作业的分和动火证的审批权限，安全措施要落实到位。部门安全环保员，亦不成熟、不稳定，需要循序渐进的履行起岗位职责。我积引导、引x他们，通过公司层面、部门层面的检查、整改及处罚为其树立信心、典范，令其逐步跟进。交流中得知，部门的几位安全环保员心里x憋屈、x无奈、有力使不出，因为检查提出的整改项目车间不理不睬，发现的违章违规行为多次提醒员工却充耳不闻！我主动培训、培养他们，送外培训，部门内部组织学习培训，提供安全环保方面的报告、资料（电子版、纸质版）供其学习以了解、熟悉公司的原料产品、生产工艺、设备设施和安全器材，并且协助落实他们发现的问题。本人工作主动，思维活跃，有高度的责任心，抗压能力和适应能力强。交际能力强，善于与其他管理人员合作共事，注重用人之所长、避免用人之所短。为人正派，对人公正，工作中，本人敢于承担责任。

二、对安全管理主管工作理解

安全管理工作x先要强化安全生产规定和制度并严格执行，XXXXX新厂、新工人这种情况，x先要加强安全生产的规定、要求、各项安全生产规章制度和安全技术操作规程学习，只有让工人听懂了、学会了，才能为贯彻执行打下牢固的基础!

  （一）贯彻执行规程。一是补充完善安全生产规章制度和安全技术操作规程。特别是化工危险物的入库、保管、使用、防护急救规程。安全考核与工资挂勾等奖罚制度。建立健全安全管理体系，协同x导成立由一把手任组长的分安全x导组织机构。 二是组织员工学习各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，杜绝三违行为，学后，将对学习成果进行笔试。成绩优异者，将有机会进入车间的安全管理小姐，每个月申请x导给予补贴。三是组织新员工重点培训。利用试车的有利时机，对新员工进行专业技能培训，尤其是特种作业人员的培训，拿到证还不是目的，要熟炼掌握生产知识和操作技能，让职工打造成为来之能战，战即安全的团队。

  二是严抓细管过程 。一是组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 建立安全生产例会制度，规定每周每天为安全例会日，员工全体参加。在会上进行三不放过的教育原则，决不姑息纵容。也将成为法定的安全检查日。二是建立安全生产目标管理责任制。形成横到边、纵到底的安全环保目标责任管理网，使安全生产目标责任逐得到落实。

  三是安全警钟长鸣。 深入生产一线，了解情况，在班一小时，巡检60分。及时发现来自职工、机器、消防及外在的各种危险因素，并及时解决。自身不能解决的问题，及时上报车间x导。  及时收发各工段的各种生产、设备运转记录，并认真检查记录是否实，填写是否认真、规范，发现问题及时报告车间处理;另外，各类安全记录台帐的装订、归档、保存，防暑降温物品、保健物品的统计发放，安全成本分析等等，也是工作重点

另外还有安全管理主管职责就是环保工作，我将认真贯彻落实XXX有关安全环保法律、法规和政策，协助厂主任把安全环保工作作为一项重要内容，做到计划、布置、检查、总结、评比与生产工作的同时进行。搞好环境卫生和岗位卫生，做到灯明车亮一尘不染。

三、下一步工作规划

一是组织安全例会和安全生产检查。公司尚有生产装置处于边试生产、边改进完善阶段，试生产活动和承包商施工队作业穿插、交汇其中，还有液氮储罐区位于生产装置现场，施工人员安全意识薄弱。针对上述问题为搞好安全环保监管，定期召开安全环保生产委员会例会，提醒督促公司x导层如期召开该例会，通过会议的召开逐步强化x导层、管理层的安全环保风险意识、责任意识和履职意识，以促进公司的安全环保工作。协调公司x导每月牵头组织一次安全生产和环保工作大检查，对检查中发现的问题，要下发书面《整改通知单》；对违章违规形象和整改不力行为，要严格处罚。

二是加强重大危险源及储罐区管理。目前公司重大危险源及储罐区没有直接管理部门，要明确负责部门，对于重点区域，要重点巡查，部门安全环保员要把它作为每天x要巡查的点位，并填写专门的检查记录表。液氨蒸发器和气氨缓冲罐管理，区域四周应设置活动式围栏，区域内不得堆放物料物品，如区域外动火作业应达到安全间距要求。应划定机修班固定动火区，生产区域其他地方动火均应办理动火作业证，同时还应明确动火作业的分和动火证的审批权限，安全措施要落实到位。

三是外施工队和安全员管理。外施工队管理是必不可少的，要签订安全协议，加强外施队安全管理人员和公司的安全监管。部门安全环保员，亦不成熟、不稳定，需要循序渐进的履行起岗位职责，加强培训，提供安全环保方面的报告、资料供其学习以了解、熟悉公司的原料产品、生产工艺、设备设施和安全器材。要根据公司生产实际拟定安全环保员每日、每月、每周的工作清单，让其有章可循、工作充实。为安全员配置“安全监督”白色安全帽，参照其他公司做法，戴上安全员红袖章。所谓名正言顺，外在形象与工作职责需对应一致。要求佩戴安全帽和增加标识、标志牌。

总而言之，我将扬长避短，竭尽全力，无私奉献，以负责人的态度、求实的精神，开拓进取，争创一流的安全管理工作成绩。我要做一颗的可靠的螺丝钉，无论把我放在哪里，我都会认真做好自己的本职工作，让x和x导放心。