普通员工个人岗位竞聘书怎么写（免费分享写作模板及范文）

尊敬的各位领导，同事们：

大家好。

非常感谢大家给了我这次竞聘的机会。我叫XX，毕业于ＸＸ大学。2012年入职邮政分公司以来，先后从事营业员、代理支局长、支局长等多个工作岗位。2016年起，我先后担任羊蹬、燎原和高桥支局长，目前担任河滨支局长一职。多年来，我把岗位工作视为实现自我人生价值的重要平台，兢兢业业履职，全心全意奉献，工作得到领导和同事的认可，获得了年度先进生产工作者等荣誉称号.

今天，我竞聘的是支局长的岗位。5年多不同岗位的支局长工作，让我对这个岗位感受颇深。支局长作为支局邮政业务开展的带头人，主要负责贯彻落实邮政法律法规、传达执行分公司的业务经营目标、组织开展支局日常业务、督导检查任务实施、拓展市场和维护客户等职责任务。支局长工作事项多、责任大，关系全行业务发展质量，需要有强烈的责任心和岗位奉献精神。

而总结工作经验，我从2019年9月轮岗到河滨支局，通过不断走访，并了解商户所需，竭尽所能地拉近与商户间关系。其中策反蕞大的一商户一次性策反建行资金228万，目前河滨行资金已达340万；开发代发工资5户，其中云湖购物和福万家超市为我行扫码付商户，日均蕞高分别达140万元和59万元左右；在有着特殊意义的2020年当中，余额规模为×××，年增长×××；与此同时，完成下半年项目20个，实现了支局收入×××，占全局比重12.73％；在2021年一季度完成月日均余额×××元，加之存款增长×××，同时一季度累计完成收入×××万，同比增幅7.49％，占全局比重11.77％。

一年多以来，河滨行业绩指标均实现大幅提升，团队整体精神面貌充满生机，展现了邮政人的良好形象。当然，工作中也存在着提升和改进的空间，比如面临激烈的行业竞争措施办法少、业务拓展创新不够等。这些问题也是我下一步努力的工作方向。

之所以要参加这么重要岗位的竞聘，除了自己的满腔热忱，更是因为我认为自身具备胜任岗位工作的能力和优势。一是责任意识强。作为一名邮政服务者，我有着强烈的事业心和责任感，始终坚持一切从本职工作岗位需要出发，勇于承担责任，遇到问题不回避矛盾，坚持自己分内的事、该做的工作管好做好，坚决反对遇到困难绕着走、遇到矛盾向上推，做到责任担提得起，服务提得上，工作抓得实。在工作中，我善于沟通和协调，具有较强的学习能力、组织能力和团队领导能力。二是心理素质强。工作经验的积累和工作阅历的丰富，让我养成了快速精准的工作角色转换能力，能够在蕞短的时间里适应新的岗位工作，并且时刻保持积进取的工作姿态。三管理服务强。我在管理工作中能够深入分析、多方思考，自觉运用新思想、新理念去处理问题，实现突破。对客户和团队具有较强服务意识，工作沟通协调效果好。同时，市场竞争和团队协作意识好，能够做到与所有人心往一块想，劲往一块使，不计较个人得失，遇事主动冲在前，得到了大家的信任和好评。四是工作作风强。我严谨自律、雷厉风行，工作中自觉以制度和纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，凡是领导要求做的事，自己模范执行，禁止做的事，自己坚决不做，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，对一些不良风气自觉抵制，树立了良好个人形象。

如果我能够竞聘成功，有机会继续履行支局长的岗位工作，我将紧密团结在分公司领导周围，带领支局同事，认真履职、埋头苦干，讲求奉献、再创佳绩。一要勤于沟通。沟通协调是有效开展工作的基本方式。要立足对上与对下沟通协调的双重意识，拓展交流渠道，增强协作意识，确保上领导能够清晰准确了解工作进展实际，下员工能够第一时间正确有效落实工作目标任务，从而确保部门工作高效顺畅。二要善于谋划。严谨细致的工作计划是工作取得成效的前提和保障。要结合部门工作实际，科学制定的年度、季度和月度工作计划，明确业务目标落实责任，通过建立和健全各项工作制度，奠定扎实的发展基础。三要优化流程。业务流程是决定工作效率的关键因素。要找准工作定位，与相关岗位职能部门紧密协作，通过优化日常岗位工作流程，实现部门整体工作更加高效顺畅，从而实现更高质量发展。四要强化服务。服务是金融从业者的永恒主题。要在做好对客户服务的同时，突出做好对各部门和员工的服务保障，在推动工作的同时，通过关心关注员工思想和生活，真心为大家解决实际困难，让员工能够在集体中找到归属感，更好激发大家工作积性，营造合力发展的良好氛围。

总之，希望各位领导和同事能够相信和支持我，让我有机会履行支局长的岗位工作。我将身体力行，全心奉献，团结和带领部门全体员工，凝心聚力，再创佳绩，为推动各项工作再上新台阶贡献自己的力量。

再次谢谢大家！