六大技巧教您如何写好年度总结

年终总结不应仅限于“报告材料”和“任务”。它应该以书面形式写出来，以便全面地整理今年的工作。要突出不同类别的重点，做到实事求是，有质有量。它应该让一年的“汗水”在总结中挺好地结束，让来年的“愿景”在总结中充满希望。

一、明确标题。

心中有一个明确的目标，避免一切过于详细，把一年的工作情况都写在总结里显然是不现实的。“运行账户”总结的原因是没有线索，没有焦点，也没有目标。把所有的东西都写进去会导致泛泛而谈，这让读者无法读懂本质，让观众困惑，让听众昏昏欲睡。

二、突出重点、

总结必须突出重点，从收集到的材料中梳理出成绩和不足，有针对性地总结出共同的成绩和不足，写出“干货”，从经验中指出针对性。

三、典型事件。

如果有蕞精彩的典型事件，有必要在正确的地方划一条线。应当适当阐述这项意义重大的工作，并强调创新措施带来的积影响，如果主观认识不到位，思维就会混乱；如果计划的制定不符合实际，如果后续分析不深入，就会流于表面。因此，有必要细化关键点，使之有针对性，才能有精彩的一点。

四、深入分析。

不要使用不同等的四平八稳，年终总结不仅是对今年工作的简单回顾，也是结合过去对前一年目标执行情况的回顾。也有必要根据现在找出成绩并提出问题。也有必要期待未来的深入分析，为困难和机遇做好准备。

清晰的层是关键。它应该在动态中延伸，在静态中有角度。要充分利用今年和去年的数据，分析变化，在数据对比中呈现趋势图，在趋势图中简明清晰地反映经验和规律，通过改进经验和规律中发现的不足，为下一年做好准备。

五、简洁全面。

需要清晰的层次、清晰的视野和“醒目”的字幕。准确的表达应该反映特点，简洁全面，并做好收尾工作。一个好的副标题是一个摘要的大纲，是一种“等感”，只有抓住文章的“节奏”，创造出“精彩”的结构。

六、自我批评。

年终总结也是一种批评和自我批评的方式。有些干部喜欢避重就轻。他们花很多时间写他们取得了什么成就，却忽略了现存的问题和缺点。这种总结所呈现的内容是片面的，不是“突破”。

总结是一个从感性认识到理性认识的过程。它力求全面、客观和深入。这不是一篇简单的文章，可以通过磨刀和拍脑袋来完成。如果一个人以“报喜不报忧”的心态来做总结，那他的说辞仍然是“一纸空文”。有必要根据自己的经历写一份总结。早期收集的好材料和坏材料应该混合在一起。为了挖掘事实，一个人应该试着通过现象看到本质。正反两方面都应该着眼于整体。人们不应该简单地列出成就。人们应该分析成就背后的原因。一个人不应该为了不断进步而回避缺点和提高高度。如果你写作，你只有在有材料的时候才能阅读。