工会调研报告结尾怎么写：免费分享格式及万能通用范文

工会调研报告

为进一步保证和维护职工的合法权益以及民主x权利，打造一支综合素养高的职工团队，有效促进工会工作的发展。x月x日至x日，工会有关成员，采取深入基层调研、座谈、走访相结合的办法，围绕“如维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”进行了专题调研活动，现将调研有关情况报告如下:

一、目前工会组织建设的现状

近年以来，xx总工会提高工会组织建设能力的思路，采取“先发展、后巩固、再提高”的工作方法，采取高效的措施，将现有的工会组织情况落实好，使其组建工作得到高效发展。目前，工会组织共xxx个，会员xxxx人，在这几年得到迅速增长。为实现工会组建的全覆盖，去除工会建设的维权盲点，要将不同类别的群体共同吸纳到组织建设中。我们通过业务指导、人员上培训、资源倾斜等方式发挥典型的的示范、导向和辐射作用，带动其他组织建立起工会。目前，基本上银行都建立起了工会组织。

二、存在主要问题及突出矛盾

1、重视程度不足

相关x政领导并不重视工会工作，甚至未能给予其经费上的支持和保证，加之工会干部也不受银行内部的重视，人员工作动力不足。

• 部分工会干部自身存在着一些问题

第一，工会干部成员工作开展存在畏难情绪，一味强调工作开展困难、信心不足等客观因素，且组建工作的热情和主动性确实；第二，过度盲目满足过去的优秀成绩，不知道如何对现有情况进行改进。

3、工会的作用未能发挥

第一，部分工会组织架构涣散。部分银行即使有工会组织，却缺乏健全的体系，人员的换届和改选工作基本缺失，与现实情况相脱节。第二，部分工会组织工作开展困难。部分工会组织并未开展实际的工作，职工也不知道有工会存在。加之其他企业干部工作积性差，根本就不愿意参与进工会中。

三、解决问题的建议和对策

1、做好宣传工作。

做好工会的宣传教育工作，加强工作人员对工会基层组织建设的重要认知，尽可能增强x政领导对其的重视性，并给予一定的经费支持。同时，要建设联合工会班子，培育一些优秀的x政干部，将责任心强、有领导能力的人选拔到工会组织中，为工作的开展奠定环境基础。

2、做好干部自查活动

通过干部自我剖析，深入了解自身问题之后做好增强自我认知的相关学习，对于自身问题进行克服。除此之外，对于一些难以克服的问题通过“拉”“帮”“带”的方式，由同事、领导帮忙克服。

3、做好工会的组织建设工作

积推行区域性、行业性联合会的组建模式，发挥工会组织的优势，积团结职工开展工作，带领员工爱岗敬业、尽职尽责，通过多种形式的技能比赛和教育培训提高员工的技能素养。同时，开展一些喜闻乐见的文体类活动，增强工会组织的凝聚力与影响力，致使职工群体团结在x组织周边，使得工会工作顺利开展。