小学校内岗位竞聘实施方案怎么写：免费分享精品通用模板

中心小学行政专干竞聘实施方案

为进一步加强我校的行政梯队建设，培养新一代的行政干部，以优化干部队伍结构，提高管理效能。结合我校实际，经研究，决定增设行政专干的职位，实行竞聘上岗，特制定本实施方案。

一、指导思想

为牢固树立正确的政绩观、人才观，坚持德才兼备的用人标准，真正把工作能力强、有实干精神、人品正直、群众公认的后备干部选拔到行政干部岗位上来，激发学校干部队伍活力，构建高素质干部队伍，全面提升教育教学质量和办学水平，促进我校教育实现特色化发展。

二、基本原则

坚持公开公正、平等竞争、注重能力、择优聘用的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。竞聘采取竞岗演说、民主测评、个人意愿和组织安排相结合的方式进行。

三、竞聘行政专干岗位职数

由于下学年办学规模扩大，为了进一步完善我校内设机构职能，提升学校管理水平，下学年拟增设办公室、教务处行政专干各2个职数，共4个职数。

四、学校行政专干任职的基本条件

1. 敬业守法，甘于奉献，清正廉洁，具有较强的服务意识，群众公认度高。

2. 具有履行岗位职责所需要的政治理论水平、专业知识、信息技术能力和较强的组织、管理和协调能力。

3. 必须具备大学本科及以上学历，35周岁以下。

4. 身心健康，吃苦耐劳，服从安排。

5. 办公室专干要求是中共XXX员，具备较强的应用处理能力。

四、学校行政专干竞聘实施办法

1. 成立学校行政专干竞聘领导小组

2. 公开报名

3. 竞岗演说

（1）演说时间：

（2）演说地点：

（3）演说内容：①介绍自己的优势。②围绕“如何做好一名学校行政专干”进行演讲。③演讲时限：控制在8-12分钟以内。

4. 民主测评

拟于7月20日下午召开全校教职工会议，对候选人进行民主测评，经竞聘领导小组集体研究后确定行政专干人选。

5. 公示结果

对拟任行政专干人选在学校公示3天。