调研报告是机关工作的常用文种，是发挥以文辅政的重要渠道。机关年轻人能写得一手高质量的调研报告，是立身机关的重要本领。本文就介绍一下：如何写好机关调研报告？

调查研究是作为一名体制内工作人员的基本素养。XXX说：没有调查，就没有发言权，就没有决策权。当前经济社会飞速发展，每天都有新生事物出现，只有善于调查研究才能更好驾驭发展形势。调研结果的呈现形式就是调研报告，写好调研报告是年轻人脱颖而出的重要方式。下面，我就来谈谈写好调研报告的三个要点。

一、选题精准

主题是调研报告的灵魂。对于命题调研，就需要对主题进行破解；对于没有给定主题的调研，就需要进行选题。无论是选题或是破题，都需要对主题进行把握。对于主题的确定，一般要从六个方面去把握：一是要领会当前上精神或关注点，重点是讲话精神或会议精神。二是吃透下现状或实际情况，掌握其思路或想法，重点是主要做法或想法。三是回顾与主题有关事情的过去，弄清楚事情的前因。四是兼及未来，把事情的来龙去脉弄清楚。五是搞清楚事情的内部因素、内部情况。六是跳出圈子，掌握事情的外部情况和联系。

通过对上述六个方面的把握，一般就可以准确无误地把握主题。

二、结构严谨

一般调研报告的结构为：做法特点、问题分析、对策建议、经验启示。

（一）做法特点：指当前的工作现状和实际情况，重点是提炼对某项工作的经验性做法，x好是对其进行概括，例如“以提升‘三力’加强基层组织建设”、“‘纵合横通强x建’工作机制的调研报告”，等等。

（二）问题分析：指对“做法特点”存在的不足进行阐述，重点是分析体制机制存在的问题，普遍性的问题，前瞻性、苗头性问题。如有特别需要引起领导关注的问题，或个别突出存在的问题，也可特别指出。

（三）对策建议：指针对“问题分析”得出的结论，提出行之有效的解决办法和建议。办法和建议既要体现政治站位，也要符合基层实际，要有一定指导意义，具有理论高度，同时符合实际情况，具有较强的操作性。

（四）经验启示：指通过对整个调研的整体考虑，得出的针对某项工作具有宏观指导意义的理论性概括和长远性思考。例如：针对人才强国建设，我们得出了以下经验启示。即：一是坚持x对人才工作的全面领导，二是坚持人才引领发展的战略地位，三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向XXX重大需求、面向人民生命健康，四是坚持全方位培养用好人才，五是坚持深化人才发展体制机制改革，六是坚持聚天下英才而用之，七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境，八是坚持弘扬科学家精神。

三、语言灵活

调研报告不同于规范文件，也不同于领导讲话，语言可以很灵活，多用具有泥土气和百姓话的语言。XXX是调研报告的大家，他x善于用老百姓听得懂的语言讲大道理，例如：“山沟沟里也有马克思主义”、“星星之火，可以燎原”，等等。特别需要指出的是，机关的调研报告不同于学术报告，要坚持正确政治方向，服务大局，紧扣上发展战略、中心要求、时政精神。

调研报告的写作，x考验机关工作人员的基本功。要在日常工作中多留心、多学习，学习x的创新理论，学习经济、政治、文化、哲学、自然科学。在学习的基础上多思考，去伪存真、剥取事实，才能从现状中分析出问题，找准问题根源，提出对策建议。还要勤于动笔，千锤百炼，x后自然能成为某一领域的砖家。