企业人才队伍建设工作材料怎么写：免费分享经典金句模板

下面这6组素材，可用于人才队伍建设工作，大家可以收藏好备用。

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1、“人才兴则企业兴，人才衰则企业败”，在企业发展过程中，要牢固树立“人才是x资源”“没有人才、一切归零”理念，要始终把人才摆在引领发展的战略地位上，人才工作是企业长期可持续、高质量发展的根本保障。

2、人才强企是一项长期工程，更是一项战略工程，各单位要加快“85后”“90后”年轻干部成长，有计划地选送优秀的年轻干部到基层一线、市场前沿、吃劲岗位、重要岗位磨练，防止材质疏松的“速生树”，只有经过艰苦复杂环境考验、在生产经营一线做出贡献的年轻干部，才能加以重用。

3、要以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当，加快建设人才强企重点工程项目，为企业谋求长远发展寻找出路。

4、坚持“强激励、活用人、高绩效”的思路，搭建以推动业绩成长为主线，以优化人才建设为基础，以提升团队专业力为核心的人力资源管理体系，全面提升人力资源效能，提高企业核心竞争力。

5、坚持以能力建设为重点，规范管理，优化人力资源配置，建立健全人才动态管理机制，努力做到人尽其才、才尽其用。

6、有为才有位，有位当有为，要让老实人、能干的人得到实惠，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。