为深入贯彻落实关于社会管理综合治理领导与目标责任书的各项工作要求，扎实推进社会管理综合治理工作，增强齐抓共管的工作合力，深化平建设，推动工业企业积开展社会责任建设，开启发展新征程，营造和谐的社会环境，确保社会政治和治安稳定。我们认真开展了学习研究，特制订年度社会管理综合治理工作计划。

一、指导思想

以/为指导，以建设“平安XX”为目标，以开展社会管理创新活动为重点，推动工业企业积开展社会责任建设，坚持源头治理和动态管理、应急处置相结合，着力提高社会管理科学化水平，化解各类矛盾纠纷，努力完成下达的社会管理综合治理工作目标，为建设富裕的现代化中等城市营造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

1、确保社会稳定。贯彻落实预防群体性事件“五项机制”及风险评估机制。一旦发生/事件，第一时间向上报告和按预案组织化解妥善处置，力争把矛盾纠纷化解在基层。

2、实现本部门为“四无”单位。即无刑事案件、无人员违法犯罪，无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无重大治安事故发生。

3、在推动工业企业积开展社会责任建设的同时，通过行业协会为平台，继续选择行业龙头企业，积推动企业向全社会报告履行社会责任的试点工作。

4、努力化解历史积案。深入排查化解矛盾纠纷，力争年内化解历史积案1-2件，尽力做到当年矛盾当年化解，不再造成新的历史积案。

三、具体措施

1、全面落实领导和目标管理责任制。牢固树立“**”的理念，加强综治组织建设和制度建设，认真贯彻执行有关综合治理工作文件精神，定期研究部署综治工作，把综合治理工作纳入“三个文明”建设规划、综治工作做到与本部门工作同部署、同检查、同考核。

2、加强法制建设。提高依法行政和依法执政水平，制订年度依法行政工作计划和普法宣传教育计划。深入实施普法教育计划，保证一季一法教育计划和行政执法人员学法时间落实，促进全体机关x员干部职工和行政执法人员自觉学法、守法、不违法。

3、加大社会矛盾纠纷排查，坚持每月一排查，重要节假日和重大/活动前重点排查，对排查的矛盾纠纷案实行领导包案和每案一个包案小组制度。综合运用法律、政策、经济、行政手段和教育、协商、疏导等办法，及时化解各类矛盾。

4、加强初信初访案件的办结率，力争对初/访者一次解释清楚或处置完毕，需要相关部门协调解决的力争当年完成，尽力减少新增积案。

5、加强综合治理、平安建设、社会责任建设工作宣传力度。采取教育学习、看录像、手机平台短信等多种形式的宣传活动，提高x员干部对综合治理工作重要意义的认识，从而提高做好综治工作的自觉性。