酒业公司规划发展计划书怎么写：附万能通用模板1800字

x酒业企业规划

我的企业销售酒类产品和酒类的周边产品，我们会以酒作为企业发展的大目标，抓住爱喝酒的人群胃口，提供市面上不同种类的酒作为销售。同时对于资深的爱酒人士可以出售酒的图书，让他们从书中学到更多的知识，了解到更多酒类文化。酒杯、酒架、酒的摆件、随行酒壶、酒坛子等，都将加入到我们销售的产品之中

首先我们锁定两大消费人群分别是中年群人和青年群体。对于中年群体我们将高纯度的白酒作为销售主题，因为这一群体爱好跟好兄弟一起喝酒聊天，闲暇之余会谈论酒的品种和纯度，而高纯度的白酒对于他们就是一种享受。年轻群体以预调鸡尾酒为销售主题，他们并不注重酒的纯度有多高，相反有着各种各样的口味对于他们是不一样的体验，而且更加有兴趣去了解各种酒的口味。

我们企业的前两个字之所以叫做x，其实就是希望拉近与顾客之间的距离。我们在线下店会开设服务平台，对于出现问题的顾客第一时间解决不拖拉，而且可以免费教授与就有关的相关礼仪和用语。线上店有24小时全程在线的客服服务，如果相关产品出现问题客服会第一时间提出方案，不论你身材何处只要是我们企业的，我们一定会给顾客x优质的服务。存在商品的质疑我们也会配合相关部门进行调查，因为我们知道要想品牌放心首先就需要有一个良好的服务和产品体验。如果随着后期的企业经营状况的提升，我们也会根据顾客的意向上架高端酒流通市场。

销售方面我们会实现线上线下同步发售，第一时间通过各大网络平台发布商品信息。对于重大的节日会推出折扣日，通过打折让更多的人群可以享受喝酒带来的乐趣，同时会不定期的向热爱酒的群体开展线下品酒节，让各个阶段的酒类品酒师发表自己的感言。高端的酒会找拥有经验人士代言，通过他的代言可以让更多热爱酒的顾客找到自己的知音购买我们的产品。我们还会加大力度宣传企业口号“唯质尊佳酿，愿天下贡享”提高曝光度，让更多的消费群体关注到我们的产品。

七

（一）、组织结构及部门职能：

1）公司性质是有限责任公司，初期组织结构采取直线–职能制。公司所有权与经营权分离，实行总经理负责制。总经理下设销售部，人力资源部、后勤部（含财务）。

其中董事会:由公司的大股东组成，属于决策层，负责制定公司的总体发展战略，决定总经理的人选；

总经理CEO总经理:负责公司的日常经营事务，对董事会负责，决定部门负责人的人选，协调各部门之间关系;

人力资源部负责公司内部的人事安排及人员具体事务招待安排等事宜。

销售部负责公司总体的营销活动，决定公司的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，包括市场分析、广告、公共关系、销售、客户服务等。领导全国区域销售代表与各地代理商和经销商进行市场开拓与销售运营及推广;

后勤部：会计负责公司的财务、销售报表及经营状况分析等，后勤负责处理公司售后服务及办公室杂项等。

2）管理机制：

本公司为了更好、更快的发张壮大，将实行以下的管理机制:

鼓励创新:作为一家企业，创新是企业的生命。在企业内部设立创新奖励机制。无论是技术人员还是一线的销售人员，无论是技术上，营销方式上还是降低成本上，只要有所贡献，都给予相应的奖励。如期权激励，将给公司经营管理或技术研究开发的关键人员适当的期权;给员工优先参股权;采用全员质量管理。建立公司人才资源库，为员工提供接受培训和再教育的机会。而对于一般员工来说，宜采用制度化的管理方式，编写较为详细的职务说明书，规范操作过程。

双轨晋升:采用技术上和行政上两种晋升机制，即技术上的晋升。随着职务的提升，报酬福利待遇也相应提高。这种方式能更好的调动员工的积性，克服了单一行政晋升忽略技术人员的弊端。

（二）、人力资源规划：

在x初阶段，整个公司共需员工7名。人员组成见下表：。

表7-1   人员配置表;

部门          具体安排             人数

总经理        总经理1名              1

人力资源部    主管1名，              1

销售部        主管1名 员工1名       2

后勤部        会计、后勤各1名        2

总计                                  6

由陈宇杰担任CEO，男，XX岁，x（团）员，大专文凭，在校期间，该同志一直在班里担任班长（或其他）职务，读书期间他就受家庭影响，喜欢创业，具有比较强的领导组织能力。由他负责负责公司的日常经营事务，对董事会负责，决定部门负责人的人选，协调各部门之间关系;。

由陈邵XXX担任人力资源部主管，男，XX岁，x（团）员，大专文凭，该同志办事认真负责、踏实能干。负责公司内部的人事安排及人员安排等事宜。

由王浩诚担任销售部主管，男，XX岁，x（团）员，大专文凭。，该同志口才好，交际广泛，人缘好，认识人多。负责公司的业务销售及业务推广工作。

公司主要成员性格符合岗位特征，成员之间性格互补，能很好适应公司运营发展。

企业股东名单：由XXX，XXX为本企业股东，分别持有公司股权XX%, XX%,其中认股权XX%,、XX%。

XXX, ，男，XX岁，x（团）员，大学文凭，工作经历XXXX

XXX, ，男，XX岁，x（团）员，大学文凭，工作经历XXXX