省心文案小编给大家带来3篇《公司新员工培训管理制度》，有需要的赶紧转发收藏 公司新员工培训管理制度1 一、培训目的： 为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解，做好心态调整，尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，以及成为优秀员工需要具备的专业素质、责任感、职业信用、专业精神。特制定该管理规定。 二、培训期间： 新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源部根据具体情况确定培训日期。 三、培训对象： 公司所有新…

省心文案小编给大家带来4篇《企业公司致全体员工的一封信》模板，有需要的赶紧转发收藏     致全体员工的一封信   各位同仁： 新年好！ 我们在经历了2020年的辉煌之后，又度过了2021不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们的新公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。 各位同仁！ 我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证…

全体员工： 近日国内连续新增报告多例本土新冠肺炎确诊病例和核酸检测阳性者，呈现多点散发态势，我市疫情防控形势严峻复杂。全体员工要服从防疫大局，增强自我防护意识，落实好健康“第一责任人”责任，为我市和公司疫情防控贡献自己的力量。 1.疫情防控须知一：建立企业内部疫情防控组织体系，成立防疫专班，明确责任人。落实职责分工。 2.疫情防控须知二：企业和员工均需遵守属地疫情防控相关规定，主动向属地疫情防控部门报告中高风险地区旅居史等情况，自觉接受督导检查。出现发热等可疑症状时，及时向企业报告并立即到具有发…

省心文案小编给大家带来1篇《集团有限公司章程》模板，有需要的赶紧转发收藏 本公司是依照《中华人民共和国公司法》和《企业集团登记管理暂行规定》设立的集团有限公司。为规范本公司的组织和行为，保护公司股东的正当权益，根据《中华人民共和国公司法》、《企业集团登记管理暂行规定》和XXX有关法律、法规制定本章程。本章程为本公司行为准则，公司全体股东和员工必须严格遵守。 第一条 公司名称和住所 一、公司名称： ______________________________。 二、公司住所： __________…

省心文案小编给大家带来1篇《设备采购合同》模板，有需要的赶紧转发收藏 合同编号：_________ 需方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 供方：_________ …

车间管理制度（一）   总则 第一条、为确保生产秩序正常运行，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情景，特制定本制度。 第二条、本制度适用于本公司生产相关的全体员工。 一、员工管理 第三条、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。 第四条、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 第五条、每每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每每天上午8:30仟各班的出勤情景报给人事部门，…

省心文案小编给大家带来1篇《职工食堂管理暂行规定》模板，有需要的赶紧转发收藏   第一章　总则 第一条　为了完善食堂管理，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定本规定。 第二条　本规定适用于食堂工作人员、在_________就餐的职工。 第三条　办公室、工会负责对职工食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。 第二章　食堂工作管理　　 第四条　食堂管理实行“主管负责制”，即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题承担相应责任。 …

省心文案小编给大家提供一篇《公司企业广告策划方案》（范本），需要的转发收藏吧。 为实现公司经营目标，提高公司经济效益，并迅速提高公司知名度、美誉度，特提交本方案。 　一、销售目标（广告目的） 本策划旨在通过系列广告战略的实施，不断提高牌产品在市场占有率，提高其知名度和美誉度，不断提高牌形象，建立、健全销售网络，形成稳固的国内市场。实现以国内市场为主的销售战略，充分利用生产设备的生产能力，增加产量、销量，加速资金周转，使企业得以大力发展。 　二、企业、市场情况分析 （一）企业概况（略） （二）原料…

为规范公司客户经理工作，推进公司制度化建设，提高管理效率，特制定客户经理如下流程： 1.信息收集及分析 主要指市场档案的建立,包含消费者档案、经销商档案、零售商档案,同类产品档案、公关环境档案等.进入市场的前提是对以上信息有了足量的收集与准确的分析，但这项工作是随着市场工作的开展而不断完善和丰富，它是一项永不停止的工作。 2.拜访客户 访前准备——观察分析——开场白——产品介绍——处理拒绝意见——促成——签约——后期服务及客户维护 3.回访客户 及时、勤奋地回访客户，是巩固稳定和提升客户关系的x…

一、财务部的职能职责 (一)职能 财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理;其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算;其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。 (二)职责 1、贯彻执行《会计法》及XXX有关各项法规和规章制度。严格执行XXX的《企业会计准则》、和上的《会计核算办法》、《投融资管理办法》。 2、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。 3、配合协助企业年度目标任…

为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。 第一条　岗位聘用的原则 　　 1．公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。 2．遵循公平、公正、公开的原则，通过全面科学的考评，择优聘用。 3．鼓励员工积参加竞聘上岗，并在相等条件下，优先录用内部员工；员工落聘的，不影响其原岗位的工作。 4．通过内部竞聘充分调动员工提高自身能力、素质的积性和主动性，…

一、目的和适用范围　　 （一）为规范培训教育工作，提高培训效果，为企业培养各类优秀人才，特订立本制度。 （二）适用范围：全体员工及各种培训教育工作。 二、总则　　 （一）药品生产企业的各管理人员，生产，检验以及与生产活动有关的维修，清洁，储运，服务等人员，均应按《GMP规范》原则和各自的职责要求接受《GMP规范》培训教育。 （二）《GMP规范》培训教育方案应根据不同培训对象的要求分别制订，教材要由浅入深，注重普及与提高，理论与实践相结合。 （三）培训教育工作要制度化，规范化。个人培训记录要归档保…

春节过后，许多朋友将外出找工作。可以利用假期期间给自己设计一份精美的求职信。今天我们就来谈谈求职信的书写。 一封完整的求职信可以从四个方面入手： 一、开头 开头一定要开门见山地写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。 例如： A：获知贵公司2022年1月__日在_____报上招聘_______的信息，特寄上简历敬请斟酌。 二、推销自己 信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是满足公司需要的才能。 但注意用词要恰当，不能夸大其词。 三、联系方式写清楚 在求职信中写明你的联系方式，x…

出租方：__________________ 承租方：__________________ 承租经营者：______________ 租赁企业名称：____________ 地址：____________________ 所有者性质：______________ 账号：____________________ 经营范围：________________ 出租方与承租方根据_________________________ ，经协商签订本合同。 一、租赁企业概况? 1．资产总额： 其中：流动资产：…

一、工作态度 1．按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2．员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 3．员工对直属上司答复不满意时，可以越向上一领导反映。 4．工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。 5．对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论， 解决不了的问题应及时告知直属上司。 6．员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一 班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后…

职责一：会计档案管理岗位职责 一、根据《会计法》、《档案法》、《会计档案管理办法》的规定，建立健全会计档案的立卷、归档、调阅、保存和销毁等管理制度，管好、用好会计档案。 二、按年度形成分类法，编制会计档案案卷目录表，统一分类排序归档。 三、做好安全防范和保密工作。 四、负责微机系统的各类数据、软盘、光盘的存档保管工作。 五、按规定期限，催交各种有关的软盘资料和帐表凭证等会计档案资料。 六、搞好本辖区内的清洁卫生工作。 七、遵守厂纪厂规，按时考勤。 八、及时完成领导交办的其他各项工作和任务。 &n…

第一条 目的 为不断加强本公司人力资源管理，优化人力资源机构，提高公司综合实力，特制定本条例。 第二条 主办 （一）人力资源作业负责单位隶属于管理部，设经理 1人，承上之命，负责下列全盘人事业务。 1．依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 2．配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。 3．设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。 4．经与各单位主管会商，拟定每一职位的工作标…

为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。 　一、办理程序 1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。 2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。 3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告，并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。 4、审核人员根据签有分管领导考核意…

一、公司建立管理流程的必要性 企业高质量发展，建立完善的管理体系是必需的，那么如何建立企业各环节的流程，搭起公司各环节的桥梁，架起与战略匹配的组织框架，使企业上下沟通流畅，准确真实的将信息传递到每一个部门及个人，从而促使公司不断地发展，实现企业价值的x大化；但是这些需要很多方面的努力，例如，企业要解决战略目标无法分解、企业总体压力无法传递下基层、业绩不能按时达成、业务进程不能把握、市场开拓力不强、人员流动性大、各部门沟通不畅、成本无法控制、劳资关系紧张等等现状。问题的存在覆盖到企业的方方面面，当…

第一条 管理部门 1．公司客户服务中心为档案管理部门，设置档案专管岗位，由一人全权负责。 2．文书结案后，原稿由档案专管人员归档，经办部门视实际需要留存影本。如为特殊案件因业务处理需要，原稿须由经办部门保管者，应经客户服务中心部门主管同意后妥为保存，客户服务中心以影本归档，原稿用毕后仍应送客户服务中心归档并换回影本。 第二条 文件点收 文件结案移送归档时，依照如下原则点收： 1．检查文件的本文及附件是否完整，如有短少，应即追查归入。 2．文件如经抽存者，应有客户服务中心部门主管及档案专管的签认。…