优秀员工工作经验分享怎么写：附简短通用模板1500字

优秀员工工作经验分享

各位领导，各位新同事：

大家上午好

花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。

首先，欢迎大家进入xx。很荣幸能在这里给大家做分享。今天我也有些观点想跟大家交流，像价值观、观点论的东西，如果大家能产生认同，那我万分荣幸；就算不认同，也希望大家能了解，知道我对事情的看法和做事的态度是怎样的，今后我们的沟通会更顺畅，合作会更愉快。

我是负责科室三台监测车的仪器设备管理，还有超站的建设等工作。通过我对工作的总结，在我看来，有六个字非常重要，那就是：本末、轻重、缓急，这六个字是一切策略之根，是我们的生活之眼。只有善于分别本末、轻重、缓急，你的策略才能针对根本，把握关键，并且能付诸实践，达到人们常说的“眼明手快”的境界。眼明，才能手快，明就是明白在善知本末、轻重、缓急。

有了这六个字的基本原则，你的自我建设才能有正确的方向。接下来我再跟大家谈一谈职业规划和自我品牌建设的几个技巧。像这种专业技能进步方面的关键技巧，我谈三点。

1、主动积、以终为始。我们是以结果为导向的xx，所以我们在做任何事情的时候，都要先想清楚目标是什么，怎样才能达成目标，并向着目标一步一个脚印持续的努力奋斗。积主动的心态，不仅是在做自己负责的工作时保持一个积主动的心态，还需要在更广泛的层面保持这样的状态。举个例子，在和别人讨论方案时，别人提出了一个大胆的想法，我们首先要做的，不是按照自己的经验和认知对这个事情做出判断，一句脱口而出的「不可能」会让我们少了很多思考。而是多动脑，多去积主动思考，思考更多的行之有效的方法。在职场中时刻保持一个积主动的心态，无论在什么样的环境，都可以吸收到属于我们自己的养分，帮助我们更好更快的成长。

2、正向思维、坚定坚持。

每个人在工作中多多少少都会犯错，但很多错误却常常很低，根本不应该出现，尤其是那些已经得心应手的工作，反而更容易出错。为了避免“无能之错”的发生，在做任何工作前，都将这件工作所需要考虑的事项列成清单，并且按照清单一项项进行操作，是为有效的措施，而这就是清单思维，它能降低工作的出错率，进而提升工作的效率。面对困难和挑战，一定要用积乐观的心态去面对，而非抱怨。我们要善于发现问题并创造性地去解决问题，坚定信心，稳扎稳打、锐意进取。

3、加强沟通，促进和谐。

在职场中，沟通是一种技能。是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的发挥。积而有效的沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系。所以要多沟通，下面我说一点沟通的方法。可以主动寻找话题，或者求助他人。如果你不知道聊什么，那你可以在工作中注意观察，发现的疑惑和问题就是你打开话题的入口。例如交流一下工作中遇到的困惑，或者是日常工作中需要特别注意什么。还有就是当同事对你展示好意时，你也可以大大方方接受！工作中遇到困难，主动向同事请教或寻求建议。“相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮助你一次。”让别人先帮助你，也能够拉近你和别人的距离，制造增进关系的契机！

我听一个哲人说：学习别人优点的人，好比从别人那儿拿金子，自己会变得无比富有；而两眼盯着别人缺点的人，好比从别人那儿抓垃圾，也会让自己变得臭不可闻。是做无比富有的人，还是做臭不可闻的人，就在于你与人合作的心态，能不能包容？能不能互助？

我要说的主要就是这些，希望能给大家一些启发和裨益。你们可能刚刚毕业，和老员工在经验上有落差，我们先拉你们一把，尽快让大家站在同一条起跑线上。等这个阶段过了，我们的关系也变了，我们就从老师变成了老友，从领导变成了领衔——做事情我们带个头而已。我想长期下去，我们的关系还会变，那时候就是你们搀扶着我走，我已经老了，哈哈，你们来拉我一把了。所以长期共事会产生各种变化，我和你们一样，期待未来的精诚合作，迎接那种种可喜的变化。谢谢大家，并再次欢迎你们加入。