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2022年度抓基层x建工作述职暨述责述廉

报告  

2022年度，本人通过抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进x建工作，为和谐建设和经济发展提供良好的组织保障，按照公司x委部署要求，现述职述责述廉如下：

一、2022年度工作情况

（一）讲政治、提思想

一是加强政治学习。全年组织开展支部“三会一课”25次、专题宣贯会2次。本人带头讲x课2次，撰写理XXX章2篇。

二是落实上政策。坚决守住了防人身、防山火两个底线，全力做好“甘孜州旅游发展大会”等重要保电工作。

（二）夯基础，强x建

一是落实x建责任。调整x建工作领导小组7个，制定x建工作计划31项。完成3名预备x员接收和3名预备x员转正工作，确定入x积分子2人。

二是深化x建引领。实施“x建+安全生产”工程，大力开展“x（团）员三无六带头”活动，建设“x建+安全警示教育文化长廊”，在保供电现场设置x员责任区和示范岗。组织南路片区6家县公司集中交叉检查2次，x务人员交流培训1次，向成员单位x组织书记反馈问题清单。

（三）负责任，守底线

一是强化管x治x责任。聚焦疫情防控、安全生产、防山火等开展专项监督检查2次。开展作风建设监督检查，全年通报46期，34人受到绩效考核，警示谈话处理1人。

二是落实意识形态责任。建好意识形态工作11项台账，用好舆情防控“两单一书”，处置吉呷停电可能引起舆情事件2起；内网上稿120余篇，外部媒体上稿5篇。

（四）强队伍，保稳定

一是建强人才队伍。提前完成全员竞聘工作，完善工资体系，修订绩效考核办法。按季度开展员工思想动态分析4次。

二是凝聚团结奋斗氛围。对龙古村开展专项慰问2次，帮助解决用电问题3项。加大对重点对象的关心关爱，推动集中供氧等5件，组织开展篮球友谊赛、读书分享、趣味活动等各类文体活动5项。

二、存在问题与不足

一基层x建：x组织建设、推动、发展与队伍建设不足；x员政治理论学习、认识、站位不高；“x建+”工程实施体系不完善；片区x建工作的深度落实不够。

二x风廉政：基层员工廉洁从业意识意识薄弱，管理制度执行疲软；纪检队伍力量不够；纪检人员培养机制不完善。

三人才队伍：人员整体综合素质偏低；技能等评定工作滞后；人才留住难，缺乏专业带头人。

三、下一步改进措施

一是坚持问题导向。着力解决x建基础工作不规范的问题，制定支委委员和x员x建工作任务清单，推进队部阵地标准化建设，强化正面宣传和舆情防控。加强先进典型选树，发挥片区组长单位作用。

二是坚持主基调。常态化开展“5+4”底线监督和易发频发问题的日常监督，制定专业监督防控措施和年度监督检查计划。开展“四不两直”作风建设监督检查。按季度开展廉洁警示教育。

三是提升队伍素质。开展全员竞聘成效评估，注重对业务骨干和青年员工的培养，制定全年活动计划和预算，做好集中供氧项目等为职工办的实事。