今年以来，在x委的正确领导下，公司x委坚持以新时代XXX思想为指导，落实x委主体责任，班子成员密切配合，较好完成了的各项工作部署，按照此次x建工作汇报会要求，现将具体情况汇报如下。

一、着眼“三个问题”，强化理论武装

坚持x委中心组每月至少一次集体学习，采取轮流上课的形式，结合学习十九大精神、新《x章》《**讲》中与企业发展关联的内容，谈认识出思路，有效解决了学不深的问题。督导基层通过检查笔记、网络答题、笔试测试等方式检验促进自学，通过组织参观主题教育场所、参加社区x委活动、开展主题x日共建活动，拓展了x员教育形式，有效解决了学不进的问题。围绕十九大精神、《x章》先后组织X期x员骨干培训，把理论学习与企情教育相结合，讲实情、摆家底，激励广大干部职工增强企业发展信心；开展“中国梦劳动美”演讲征文比赛，发动大家思考如何立足工作贯彻十九大精神，凝聚了干部职工的意志力量，有效解决了学不懂的问题。

二、紧盯“三个环节”，夯实x建基础

压实责任。制定全面从严治x主体责任清单和任务清单，细化出全年任务X项，逐项明确时限、责任人，签订目标责任书。定期召开x委会研究工作、分析问题，督促班子成员严格按照“一岗双责”主动抓好分管领域x建工作。每月召开x支部书记x务干部会议，以会代训、部署任务、落实责任到人头。推动落实。坚持每月底下发x务工作清单，梳理应知必做项目，督导基层支部对表查漏补缺。建立x建工作巡查制度，结合年度工作任务梳理X项X条检查项目，囊括主题教育实践活动、三会一课、专题组织生活会、民主评议x员等内容，通过检查掌握了基层工作开展情况，查清了短板不足，发现了X类X个具体问题，有效推进工作落实。促进提高。持续开展五好x支部创建工作，每季度组织所属X个x支部开展工作评比活动，通过支委会记录规范性评比、组织生活会批评辣味评比、x务知识比赛、《榜样》体会展评等，提高了工作规范性和标准。召开“七一”表彰大会，对X名x员和X个x支部进行表彰，让先进的照片和事迹上墙，激发了x员争先创优的热情。

三、围绕“三个加强”，推进x风廉政建设。

加强干部的教育监督管理。以XX、XX违法违纪案例为镜为鉴为戒为训，通过廉政警示教育月活动和专题警示教育大会，教育干部职工汲取身边反面典型教训，老实做人、干净做事。督导干部x员积关注、参与、接受清风、纪委网站，x建云的在线学习教育，坚持每月开展一次廉政警示教育，始终用正能量占领思想高地。加强重要环节的风险防控。制定《XX》等制度，中层以上干部、财务、业务、保管、维修作为关键岗位，确定监察对象X人。收回对公司、公司的投资，有效防范了投资风险。落实节点提示提醒检查工作，节日期间不打招呼深入基层单位检查X次，公司领导班子成员自觉取消了上下班使用公车待遇。对纪检组反馈的信访线索做好调查处置，对干部职工反映的信访举报等情况高度重视，督促调查结果落实。加强不担当作为专项治理。结合实际制定公司三年行动方案，专题进行研究部署，各支部对照重点内容，坚持问题导向，制定清单和整改措施。公司两领导班子成员按分工落实“一岗双责”要求，履职尽责，担当作为，较好完成了上下达的经济指标；全面落实安全生产责任制，加强每月安全检查，对排查出安全隐患及时予以整改。个别职工对安置方案不满意上访，班子成员亲自接待，做好解释疏导。认真开展扶贫解困工作，做好综治维稳，及时处置各种不稳定因素。开展扫黑除恶专项斗争，要求职工签订承诺书，对承租户进行分析排查，发放宣传单，把教育对象延伸到服务对象。

反思一年来的工作，结合对我公司巡察中反馈的问题，在x建工作中我们还存在以下问题，一是抓x建基础还有薄弱的地方。一定程度和范围上存在基层x支部对“三重一大”决策制度贯彻落实不规范，执行不坚决、组织生活制度落实不严等问题，x务基础工作还有不规范现象。二是履行x委主体责任不够到位。在个别工作中存在着布置多跟踪不够到位，提要求多查结果少等形式主义现象。在风险防控方面，对维修、工程建设、财务管理等重点领域、关键岗位的检查监督监管有待进一步加强。三是开拓创新意识与能力不强。在推进经济建设中主观努力欠缺，破解难题招法不多，不能很好地适应企业经营管理的新常态。如在经营工作中有畏难心理，安全工作管理存在标准化水平低、隐患排查不细、安全检查有死角及隐患整改和后续跟踪及时性差等不严不实的问题。

下一步要在以下方面持续加强。一是强化政治领导。切实全面履行好主体责任，主动谋划企业发展，将x建目标与经济建设同部署、同考核。坚持x对一切工作的领导，强化x组织核心作用，切实发挥x组织把方向、管大局、保落实作用。进一步严肃x内政治生活，严格x员教育管理。二是强化责任担当。深刻剖析巡察反馈问题的根源，着眼堵塞漏洞，加强建章立制，务求标本兼治。逐一细化分解，列出责任清单、措施清单，明确完成时限，加强整改过程监控和跟踪问效，以查促改，以查促效，确保整改任务全面完成。通过全面从严治x，切实为企业的发展创造风清气正的政治环境，营造和谐共建的良好氛围。三是强化队伍建设。严把选人用人关，坚持政治标准，进一步健全公司管理层。持续开展教育培训，提升全员能力素质和岗位技能水平，努力建立科学人才梯队。加强内部监督，完善廉政防控机制建设，用好四种形态，用准容错机制，从严执纪问责，确保人才队伍始终干净担当。