精神文明建设工作责任制度怎么写：免费分享精简通用模板

为认真贯彻落实/，进一步加强公司社会主义精神文明建设，促进公司各项工作的全面发展，根据XXX、自治区、市文明委关于创建精神文明活动的有关实施意见，结合公司工作实际，制定本制度如下

第一条 成立精神文明建设工作领导小组，负责协调、动员、组织公司的精神文明建设活动，并形成正常的工作机制。

第二条 建立定期召开精神文明建设工作例会制度，研究创建精神文明建设各项工作，明确目标，制定计划，分解任务，落实责任。对公司x员干部群众反映强烈的重点、难点问题，制定有效整改措施，狠抓落实。

第三条 精神文明建设工作要做到有部署、有分工、有落实、有检查，使精神文明建设工作做到经常化、制度化、规范化。

第四条 深入开展建设文明单位活动，使建设活动具有广泛的群众基础。

第五条 各负其责、恪尽职守，加强队伍建设，实行政务公开，对发生和发现的问题及时解决。

第六条 建立健全各种规章制度，完善各种岗位（操作）规范和服务标准，加强内部管理，树立良好形象。

第七条 以提高人的素质为根本，深入贯彻市文明委相关规定和要求，深入开展“讲文明、树新风”等宣传教育活动，充分利用各种形式加强思想道德教育、形势教育、法制教育、科普教育，大力表扬好人好事，大力表彰先进典型，充分发挥先进典型的示范辐射作用。

第八条 加强公司文化阵地建设，积开展丰富多彩、健康有益的文体活动，倡导文明、健康、科学的生活方式。

第九条 广泛持久地开展“学先进、比先进、赶先进”的活动，积参加和组织社会公益活动，弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐和集体主义精神，倡导积向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。

第十条 建立健全安全保卫和防火制度，明确责任，措施得力。定期进行安全检查。