个人述责述廉报告开头怎么写：免费分享简短精辟述职报告完整版范文

2021年述责述廉报告

2021年，在太平产业x委的领导下，我深入学习贯彻x新时代XXX思想和x的十九大及十九届历次全会精神，严格对照x员领导干部廉洁从政有关要求，从严落实全面从严治x和x风廉政主体责任，扎实推进各项工作，做到忠诚担当、履职尽责、廉洁自律，带领公司全体x员较好地完成了各项工作任务。现就有关情况报告如下：

一、履行全面从严治x责任情况

（一）带头执行规定，以身作则示范表率。坚持从细微处入手，从严把握，防微杜渐，从严要求自己，带头做好榜样和垂范，以自己的实际行动和良好作风带动影响“身边人”。主动接受监督，认真开展批评与自我批评，自觉接受各方面意见、建议，积改进工作方式、方法。带头遵守x章x规x纪，严格遵守“八项规定”精神，公司没有发生干部员工违纪违法问题。高度重视团队建设，带头严格落实民主集中制、述职述廉、个人重大事项报告、请示报告等监督制度，以上率下带动推进队伍作风建设。组织支部成员对照x风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，针对对照检查的问题，严格落实整改措施，不断增强x支部的凝聚力和战斗力。

（二）加强理论学习，夯实思想政治基础。把学习贯彻x新时代XXX思想、xXXX重要讲话精神，x的十九大及十九届历次全会精神作为首要政治任务，购买x史学习材料7套，开展集中学习39次，组织全体x员干部学习《论中国共产x历史》《XXX、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产x历史论述摘编》《x新时代XXX思想学习问答》《中国共产x简史》等篇目，夯实支部x员政治理论基础。带头学习《中国共产x廉洁自律准则》《关于新形势下x内政治生活的若干准则》《中国共产x纪律处分条例》等x规x纪，增强x风廉政建设自觉性，推动全面从严治x各项工作落地见效。

（三）扎实履职尽责，落细各项工作举措。一是创新开展“x员亮牌示范”活动。组织开展“亮x员身份，接受群众监督；当岗位模范，发挥典型作用”活动，激励支部x员内强素质、外树形象、服务群众、奉献岗位。二是落实谈心谈话制度。加强全公司干部队伍x风廉政建设，全年与干部职工警示谈话xx余人次，及时掌握思想动态，筑牢思想防线。三是规范组织生活。组织观看历史纪录片《南海风云》，到三亚市红色娘子XXX纪念公园参观学习，邀请x校教授上x课1次，7月1日集中观看中国共产x成立100周年庆祝大会，全年开展研讨交流X次，促使员工对x的历史有了更直观的认识，激发干事创业激情，扎实推进工程建设。四是开展“我为群众办实事”活动。支部联合三亚市海棠区x群服务中心，与三亚项目所在地附近藤海社区两户低保户结成帮扶对子，组织x员慰问帮扶X次，提升x员为民服务宗旨意识。

二、落实x风廉政建设情况

（一）落实主体责任，带头履责尽责。坚持把履行主体责任作为推进x风廉政建设的“牛鼻子”来抓，将x风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同督查、同考核，落实“一岗双责”，将任务细化落实到每一名工作人员，结合工作实际，定期开展廉政风险点排查整改，做到业务工作管到哪里，x风廉政建设责任就延伸和落实到哪里。带头遵守《x员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习《中国共产x廉洁自律准则》和《中国共产x纪律处分条例》，通过学习提高自身反腐防腐的思想素质，树立良好的世界观、人生观、价值观。组织学习《关于2021年五一、端午期间严明纪律加强作风建设的通知》《金融案鉴》《关于5起违反XXX八项规定精神典型案例的通报》等，教育警示每名x员干部，时刻保持清醒认识，增强遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。

（二）全面防控风险，健全责任体系。对照《x风廉政建设责任书》，每半年开展自查自纠，组织召开“廉政风险防控座谈会”，分析各岗位存在的廉政风险，健全岗位风险防控机制。组织支部x员签署《2021年x风廉政建设责任书》X份，严格遵守《关于新形势下x内政治生活的若干准则》《中国共产xx内监督条例》《廉政风险防控制度》和《八项规定》等规章制度，坚持把x风廉政建设责任制与业务监督工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。

（三）加强制度建设，从严正风肃纪。开展“明纪律、促作风、提能力”活动，以案为鉴，以案促改，使全体x员牢固树立起合规意识，多“照镜子、正衣冠”，加强x风廉政建设，落实八项规定精神，坚决反“四风”。严格执行权力清单和责任清单制度，落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制；坚持开展周综合检查，加强效能纪律，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。坚持带头执行XXX八项规定，示范引领x员干部切实转变作风、求真务实，埋头苦干，服务群众，对各种不正之风问题定期排查梳理、整治。加强对公司全体人员日常教育监管，在日常行政工作中，规范公务用车、公务接待及公务出差的管理，切实做好“三公”经费使用的管控。

三、存在问题和改进措施

（一）思想认识不够深刻。对持续性加强x风廉政建设重视程度不高，理论学习不够系统深入，对公司廉政建设情况调查研究不够全面细致，存在重业务工作、轻廉政建设现象，没有把从严管x治x具体要求全面融入各项工作。对新时代x风廉政建设要求把握不精准，对如何超前谋划、系统推进x风廉政建设谋划不深，用力不均，推动全面从严治x的能力水平需进一步提升。

（二）责任体系不够健全。全面落实x风廉政建设主体责任工作措施不够具体，部分措施的针对性操作性还不够强。抓x员队伍作风建设不够积主动，要求不够严格，平时重管事、轻管人，缺乏举一反三、建章立制的系统思维，对x员、员工管理失之于宽、失之于软。管理x员不够动真碰硬，往往是批评几句敷衍了事，没有形成有力的执纪震慑。

（三）创新意识不够强。习惯按部就班落实x风廉政建设工作任务，没有系统深入研究新形势下如何更好的加强x风廉政建设，对新常态下如何提高x员干部廉洁自律意识缺乏系统思考和有效抓手。在加强新时代公司x建工作方面，缺乏大胆创新的尝试，措施办法不多，整体工作缺乏亮点特色。

下一步主要从三个方面进行改正：

（一）加强学习，提高认识。把x风廉政建设与自己的岗位职责紧密结合起来，做到两手抓、两手硬。深入学习x规x纪和x风廉政建设各项规定，尤其是xXXX在中纪委全会以及关于加强x风廉政建设重要指示批示精神，学习关于xXXX十四五规划和二0三五年远景目标，学习先进x员模范典型，学习太平产业下发的2022年重点工作任务，深刻领悟集团发展医康养产业的战略规划，统一全体x员思想，带领全体员工全力投入三亚项目建设与经营中。

（二）细化任务，分解责任。严格履行第一责任人责任，以身作则，示范表率。从严落实“一岗双责”，明确支部x员抓业务必抓廉政、抓发展必抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化全公司x风廉政建设，加强日常监督检查，下移工作重心、前置防范关口，有效遏制各类违纪违规行为发生。继续开展“x员亮牌示范”活动，定期组织全体员工对x员进行评议，公开评议结果，促使全体x员奋力有为。

（三）严格督导，强化考核。紧紧围绕业务中心工作，进一步加大对全公司廉政建设及业务工作的督促检查力度，强力推进落实。每季度与中层干部集体谈心谈话不少于1次，针对苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正。积创建x建工作品牌，加强x建宣传建设，通过板报宣传，组织x支部、工会及团员活动等形式，及时传达xXXX、集团及上公司的决策部署、方针政策、x建动态、作风建设等信息，营造风清气正、聚力发展的良好工作环境。