年终总结的写作套路（让您轻松写总结）

年底真的是忙的不可开交，刚才还要交年终总结！年终总结是年复一年写的，每年我们都要绞尽脑汁。别麻烦了，这些技巧在手，让您轻松写总结！

一、标题。

主要内容和性质可以用作标题。如果无法表达全部意思，可以在主标题下写一个副标题。前

二、前言。

前言有多种写法。一些概要变化和主要成就。一些介绍了基本情况；有些概述了总结的目的和方法等。一开始就力求简洁明了。不要在开头写太多的遗憾，即与工作无关的“大词”。

三、核心。

叙述和总结事件的过程、实践、经验、教训，并作理论总结，总结规律性。这是总结的核心，可以用垂直或水平结构的形式来写。提出未来努力的方向，或指出存在的问题，或表达他们的态度。总结常见的结构形式:项目型、三段型、子项目型和非正式讨论型。

（1）、纵向结构。

按主要内容纵向展开的工作、方法、成果、经验和教训逐层展开。

（2）、水平结构。

根据材料的逻辑关系将材料分成几个部分，然后一个一个写下来，并加上标题。

四、内容。

主要分析工作的主客观条件、有利条件和不利条件、工作环境和基础。成就是什么，有多大，反映在哪里，是如何实现的？应该清楚地解释有多少缺点，它们反映在哪里，它们是什么性质，以及它们是如何产生的，分析和总结一年的工作，用简洁的语言总结经验和教训。

根据今后工作的任务和要求，吸取前期工作的经验教训，明确努力方向，提出改进措施。它应该具有针对性和可执行性，然后添加大纲中设计的事件，仔细处理，蕞后润色文本。不要写下你的工作职责。相反，写下你做了什么，并试着用“完成……”而不是“负责任的”。试着多想想用自己的风格写作，不要从网上复制模板。老大鉴于你和其他人没有什么不同，你将被列入普通士兵。如果你不确定，你会关键部分。

五、图表。

尽量使用案例、表格和图表，并通过类比、比较、定量数据分析或文本解释来显示结果。总结的目的是为了将来更好地工作。因此，通过反思，找出问题并给出解决方案和改进计划。[注意细节]不要忽略细节，尤其是重大事件的细节，通过详细的描述来赢得注意。工作重点，尤其是上关心的问题，必须详细和具体。

六、低调。

总结一定要低调“低调”的总结总是洋溢着“在上的关心和同事的共同努力下”和“在老大的英明决策下”这样的豪言壮语，不可避免地让人觉得无话可说。我们应该给总结增加更多的内容。此外，不要过于仔细地总结你的错误，这种“放大缺点”会使老大怀疑你的能力。

许多人倾向于给予好消息但不报道悲伤，避免重的而忽略轻的。他们只谈论无关痛痒的小错误，甚至公开贬低暗赞的“好缺点”。然而，如果你没有主动提及你的错误，当老大发现你的错误时，你会如何处理？因此，我们应该实事求是。

七、全面。

全面要抓住过去一年工作的重点，阐述几个突出的成绩和亮点。我们不能让老大感到“已经做了很多事情，但是他们没有印象。”总结不仅要有强烈和丰富多彩的渲染，而且要有一点克制。所谓的放松是适度的，有不同的水平。

向所有人报告的[摘要]并非所有摘要都适合集体报告，应分为“报告摘要”和“书面摘要”。向集体汇报时，他们只总结工作内容，如过去一年完成了哪些任务，没有完成哪些任务，分析工作失误的原因，制定下一年的工作计划。但是，有些问题可能只适合向上报告，因此这部分也可能只以书面形式报告。

一个好的年终总结不是靠临阵退缩和拍脑袋就能实现的。它实际上需要每天积累和定期总结。只有在做了通常的总结后，年终总结才能“尽快且经济地”写好。