2022个人能力作风建设研讨发言材料怎么写（分享写作范文）

1、“门好进、脸好看、事难办”“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“用会议落实会议”“材料出政绩”“说一套做一套、台上台下两个样”等等现象，究其思想根源，还是一些干部政绩观错位、责任心缺失，官本位思想严重、权力观扭曲。

2、“蠹众而木折，隙大而墙坏。”治理关口前移、处理利剑高举，压力传导不断层、排查数据不停转，推动“微腐败”治理向制度化、常态化方向发展。

3、只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，喜欢“大树底下好乘凉”“左右推手打太”，怕冒风险丢“位子”，怕担责任出“乱子”。

4、有的美其名曰“调研”，实为“露脸”，官僚主义在心，形式主义自然就溢于言表，呼隆隆地一阵风来，咋呼呼地一溜烟去；有的在调研中明明知道背地里有“窟窿”，可还是照着“脚本”看“盆景”，走马观花，一唱一和，皆大欢喜；有的调研心态就像“大王派我来巡山”，到基层转一转的目的是“签到”“刷存在感”，留影不留痕。

5、一些干部醉心于“套路”，奉“上有政策、下有对策”为“政治智慧”，以有办法“搞变通”“玩花样”为能事。殊不知，再狡猾的狐狸，也斗不过好的猎手。

6、如果只当个“过路神仙”，歇歇脚就到下一站；或者搞“木人探海”那一套，只看“门面”不看“后院”；抑或是“带着鞋子去找脚”，搞点例子就打道回府，就会导致“调查研究隔层纸，决策执行隔座山”。

7、鱼不忍饥钩上死，鸟因贪食网中亡。”如果领导干部面对诱惑，沉迷于物质利益、舒适生活，就会打自己的“小算盘”，就会为“小团体”和“小帮派”谋私利，就会把职权当特权，将私利、私欲凌驾于公利之上，犯以权谋私、贪赃枉法的错误。

8、一要防止有“时差”，即不及时、“慢一拍”的问题；二要防止有“温差”，即热一阵、冷一阵的问题；三要防止有“误差”，即失真不纯、跑偏走样的问题；四要防止有“压差”，即压力大则干劲足、压力小则落空的问题，从而推动学习宣传贯彻不断“往实里走、往深里走、往心里走”。

9、“干打雷不下雨”，不足以撼动有些人心里根深蒂固的官本位意识；“高高举起，轻轻放下”，也无法矫正一些人对“形式大于内容”的情有独钟。对于那些仍然“装睡”的人，只有一种办法让他们清醒：认准了，就毫不留情地把板子打下去！

10、无论集“千般宠爱于一身”的真项目，还是集“层层智慧于表格”的假数字，“注意力”政绩，只图树立自身形象、只为自己升迁铺路，往往不顾发展实际、不讲客观规律，蕞终留下一堆“烂摊子”。

12、搞“大伙演、领导看”的走秀式调研；“门好进、脸好看”，但“事难办”；“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；“以会议落实会议，检查评比走马灯”；出台制度规定“依葫芦画瓢”；“只求不出事，宁愿不做事”；大搞“材料政绩”；热衷责任下移，“履责”变“推责”；“知情不报、听之任之，态度漠然”；“说一套做一套、台上台下两个样”。

13、该发声时不发声，该表态时不表态，该斗争时不斗争，面对问题冷漠旁观，看似“和风细雨”的背后，是损人损己损XXX损国的“暴风骤雨”。现实中，也存在反映问题被孤立排挤，“吹喇叭”“抬轿子”反成座上宾的情况，助长了明哲保身、哼哼哈哈的“官场哲学”。

14、漂亮化说得再响，决心表得再坚决，如果没有行动的支撑，一切就都变成了空谈。口号喊得震天响，行动起来却是轻飘飘，工作岂得不“打滑”“空转”。

15、善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之原。”标本兼治，既要夯实治本的基础，又要敢于用治标的利器。一手抓惩治，一手抓预防，两手都要硬，是减少腐败存量、遏制腐败增量的有效方法，是夺取反腐败斗争压倒性胜利的制胜之道。

16、求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。若放任思想滑坡，难免会被“糖衣炮弹”击中。这就需要XXX员干部不断提高思想素质和道德修养，明辨是非善恶，追求健康情趣，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。

17、要懂得“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，不怕“正入万山圈子里，一山放过一山拦”，敢于“明知山有虎，偏向虎山行”，如此终将“苦心人，天不负”，如愿登上事业的顶峰，欣赏到“无限风光在险峰”的美景。

18、“要拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官”。要“拎”不要“捂”的要求，对当“和平官”的个人主义思想，可谓“当头棒”“点穴针”。

19、树烂先烂根，人坏先坏心。“两面人”不是每天形成的，他们披着“清廉”的伪装，念着虚假的“台词”，演着贪腐的“戏码”，一步步走上不归路。

20、上面千根线，下面一根针，线拉针动，使得很多基层单位不得不“扎扎实实做材料，认认真真搞应付”。这种做法“表面合理、程序规范”，实则仍是“精致”形式主义，并不能改变其“空”“虚”“假”的实质。

22、“奢靡之始，危亡之渐。”纵观历史，很多不正之风、骄奢淫逸、腐化堕落，皆是从一点点的放松要求、向往安逸引发的。很多时候，有了“象牙筷”，就会追求“犀玉之杯”；有了“鞭靴之物”，还会想着“金玉之好”。

23、“苟利XXX生死以，岂因祸福避趋之”。那些明哲保身、“爱惜羽毛”，风吹两边倒、做官两面光的；那些见风使舵、投机钻营，遇利益就上、遇困难就让的；那些看到环境不利就演“隐身术”、唱“缓兵计”，宁可少干事、也要不出事的，都是政治上不担当的表现，这样的干部用了也白用，坚决不能用。

24、有人曾说过这样一句话：从人生角度讲，一步很短，一生很长，走错一步，影响一生；从廉洁方面讲，防一念之差、一时糊涂、一着不慎，保一路清醒、一世廉洁、一生平安。细细读来，意味深长。

25、盲目地跟随，一味地模仿，想破解战胜之门的“密码”无异于痴人说梦。然而总有个别同志知之而不为之，不经意间充当了“鹦鹉人”的角色：有的图安全保险，乐于矮子看戏，做“传话筒”“收发室”，奉行“上说啥我说啥，我跟领导不差啥”；有的求方便省事，写材料不管三七二十一，先照搬照抄，依葫芦画瓢。长此以往，本真全无，头脑里有的全是立不起来的“空袋子”。

26、有一些人似“大象屁股推不动”，像算盘子拨一下动一下，或像陀螺得抽着转；有的做公家事“磨洋工”，干私家活“打冲锋”，8小时内是官员，8小时外是商人；还有的奉行“多做多错、少做少错、不做不错”的人生信条，搞起了“既不出风头，也不落后头”的所谓“中间主义”等等。“为官避事平生耻”，在其位谋其政、履其责，找准位子、扑下身子、放下架子、干出样子，这既是一种责任，也是一种担当。

27、“一捂二瞒三掩盖”的结果就是适得其反，甚至欲盖弥彰，越捂越捂不住，越盖越被揭“盖子”。认账，说白了就是有人出来认这个责任，说话算数。

28、不能有“差不多”的思想，只求“过得去”，不求“过得硬”，屡屡“打折”、开“口子”；也不能搞“数字政绩”，唯GDP论英雄，只管“增长率”，不问“满意率”；更不能搞“突击作战”，平时不研究、不调度、不推进，到考核时“临阵磨枪”，寄希望于“毕其功于一役”。

29、有的是只肯栽花、不愿栽刺的“滥好人”。担心“批评上怕穿小鞋，批评同怕伤和气，批评下怕丢选票”，把“逢人且说三分话，未可全抛一片心”的庸俗哲学搬到工作中，事不关己、高高挂起，沉默是金、一团和气，“你好我好大家好”，谁也不得罪。

30、“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”改进作风绝非一日之功，一曝十寒只能隔靴搔痒。推动部队作风的根本好转，领导干部要作不倦的“头雁”，不惧逆风之难，不惧山河之远，把“常”“长”二字化作远飞“双翼”。