工作总结应该怎么写好：附专业范文欣赏

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工作总结范文

在这半年中，在公司x导的悉心督促下，在各部门同事的协助和大力配合下，综合人事部整体管理水平得到了x大的提高，在工作上获得了喜悦、感慨，也获得了探索，得到了突破，通过这半年不断的实践和积累，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高,现将这半年的工作情况汇报如下:

一、工作业绩（上半年工作总结）

人力资源管理：一是根据新员工入职时间，做好劳动合同的签订及人事档案的归档，按流程为离职人员办理离职手续；根据老职工入职时间做好合同的续签。二是根据人员入职年限、职务别、考核、加班等情况按时做好薪酬的动态调整，确保工资核算准确。

督查考核：做好总经理办公时部署的重点事项，列台账以管理好各部门。同时在各部门每个月25-30号列出下个月工作计划时，负责整理出月重点事项台账，方便督办督查，也方便总经理时刻知晓每个部门的工作状态。此外每个周检查工地，督查工程施工、养护施工现场施工质量、工程进度、安全文明施工、扬尘治理工作等。

日常工作：总公司文件上传下达、及时做好总公司要求上报的资料、过节福利发放、劳保防护发放、办公用品广告用品的申x发放等。

督查督办工作目前是检查各部门制度、合同、招投标手续、费用单据、材料单据。自转接督查督办工作后，上半年出了督查考核通报17份，其中有两份安全事故通报项目，施工整改简报3份。对待安全工作我们十分重视，为确保安全生产的环境，每个月督查组将会检查1-2次公司办公区域的卫生、工作纪律、安全用电。此外每周都要检查1次工地，重要的工程时间节点会重点检查。

人事管理方面 ：之前工资发放日期不确定有时候10来号，有时候都20号之后，在公司员工的建议之下，现在规定10号之前发放。并且列入督查考核，切实解决员工的工资发放问题。保护员工的合法权益。

二、工作计划

夯实督办工作基础，完善工作机制。在公司主要x导的高度重视下，综合部将督办工作作为本部门工作的重中之重，切实发挥督办督查工作的职能作用。

1、高度重视抓好督办工作。为确保各项工作任务及时得到落实，公司x导在安排公司重点工作的同时，也对督办工作提出明确要求。

2、健全机制抓督办。强化督办工作，健全督办工作机制，明确各工作环节，各部门的责任;着力解决督查督办约束力不强的问题。

3、采取多种督办方式，增强督办工作实效。灵活运用督办手段，不断总结经验，改进方法，努力提高督办工作水平。此外协助x导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率。

三、总结

接下来我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。用心参与部门各类知识的培训，及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业潜力。

虚心向同事学习，取他人之长，补自我之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

以上是我的2021年上半年的工作总结，请x导监督和指正。