关工委工作总结怎么写：附万能完整通用模板范文2000字

关工委工作总结

本年度内，在区关工委的指导下，在街道x工委、办事处的重视和领导下，街道关工委坚持以x的十九大精神为指针，紧紧围绕街道x工委，办事外的工作中心，以“三爱”为载体，以践行社会主义核心价值观为主线，坚持“x建带关建”，现将工作总结如下：

一、”x建带关建”开展工作情况

“x建带关建”是x在新时期进一步加强和改善x对关心下一代工作领导的时代要求。本年度内，社区关工委坚持将关心下一代工作融入基层x建的大局中，加强与城市社区离退休干部x建工作的有机融合，构建了“五带五促”工作机制，使“x建带关建”“建”在根本处、“带”在关键时。

街道x工委高度重视关工委工作，建立了***个基层关工委组织架构，依托***个民众联络所，依托街道x政办，保证日堂工作有序开展，并把关心下一代工作纳入了街道议事日程，做到了有部署、有检查、有总结、有表彰。每季度召开关工委工作会议，及时研究部署关工委工作，紧紧围绕XXXXXX提出的，在少年儿童中营造爱学习，爱劳动，爱祖国的深厚氛围，寓教干乐，开展好丰富多彩，形式多样的活动。并建设“五好”街道，组织志愿者服务团队，共计发展***名志愿者成员，开展日常宣传及护城护河志愿者活动****次。

二、发挥x建优势，做好“三个带动”

本年度内，社区关工委坚持把关心下一代工作作为x建工作的一项重要内容，以“大x建”来带动关工委工作的健康发展。

一是从思路上带动。街道x工委定期召开关工委工作会，向“五老”同志通报工作思路，突出“一老一少”工作重点，同步提出关工委工作的工作重点、推进措施和工作目标，进一步明析关工委工作的思路，努力使关工委工作与社区的中心工作“合拍共振”。

二是从队伍上带动。在强化三支队伍建设的同时，精心挑选热心关工委工作的“五老”队伍，聘请有特长的“五老”志愿者充实到关心下一代工作委员会。

三是从机制上带动。从建立健全制度入手，确保了关工委工作常态化。一是学习制度。街道组织社区坚持每月1日为集中学习日，围绕x和x的中心工作和社区建设实际，集中学习了《中国关心下一代工作委员会工作条例》，中共XXX、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》。通过学习上文件精神、收看远程教育、谈心得出点子等，把社区x员设岗定责活动与关工委的工作结合起来，学以致用。二是例会制度。街道组织社区关工委每季度召开一次全体委员会议研究总结部署关工委工作。三是工作制度。年初有计划，季度有检查，年终有总结。要求各关工委委员加强与社区x组织联系协调，从而规范有序的推进社区关工委工作，为增添活力提供了组织保证。

三、存在问题和未来工作计划

1、存在问题

街道关工委在市、县关工委的正确领导下，工作作出了一些成绩，但离上要求还有一些差距:

一是各社区的工作各有特色，但暂未形成品牌和亮点，工作总结提炼还不够深入，宣传工作有待进一步加强。

二是长效机制建立得不够，关工委工作应长久、持续地做，不能时断时续，未长期坚持开展，发挥充分作用。

三是队伍建设抓得还不够紧，工作的覆盖面还不够广泛，工作开展目前仅限于两个搬迁点开展，对其他村(社区)的覆盖面不够全面。

四是受工作经费不足限制，活动场所狭小简陋，活动未能高质量开展，很多活动想到了x受限于资金紧缺不能有效开展。

2、下一步改善措施

1、进一步完善制度阵地建设

结合我街道实际和阶段性工作的需要，为了扎实推进关心下一代工作，街道关工委将制定相关工作制度、学习制度，建立健全关工委工作职责。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。将创“六好”关工委条件具体化并认真贯彻实施、责任到人。每季度计划开一次关工委工作例会，汇报交流，互相学习，不断提高关工委自身的x和业务水平。对关工委及成员进行不少干四次的培训，学习有关文件和法律法规，不断提高老同志们的思想认识和工作责任心，认真做好关工委工作的基础台帐，建立健全档案管理制度，并搞好整理归档工作。

2、搭建“三个载体”，助推关工委工作上台阶

一是结合“网格化服务”，确保工作全面覆盖。通过网格化载体，定期不定期地组织x员干部“四进网格”，入户走访，了解青少年家庭、学习和生活及家庭对孩子的教育方式，对学习上有问题的，及时联系老师;生活上有困难的，发动老x员结对帮扶;家庭教育上有问题的与家长沟通。通过网格工作人员收集相关信息，做好记录及时报社区，做到“有困必帮，有难必助”。

二是办好“少儿成长中心”，打造精品活动品牌。以XXX门社区为标杆，在少儿成长工作站开辟青年科普工作室，利用省少儿图书馆漂流点的省图社区分馆，开展“书香满鼓楼”读书活动，以“我们的节日”为载体，开展尊老爱幼活动。进一步规范竹林境社区、大根社区、旗汛口社区关工委工作。建立“五老”资源库，做到了“五老”人员一人一表，登记造册，档案入“库”入“网”。加强“五老”志愿者队伍建设，形成一支相对稳定的关心下一代骨干队伍，并充分发挥“五老”同志x过硬，威望较高，经验丰富，时间充裕的优势，积为青少年学习、成才、就业等做好指导、引导工作，既发挥了老同志对青少年传承、引导、关爱和保护的作用，又促使青少年尊老、敬老和爱老，营造一和两代人和谐相处的融洽氛围。