开会后的总结怎么写？（简单会议总结范文1000字）

开会后的总结怎么写？下面省心文案网小编带大家了解一下，并附范文1000字。

1、参加会议的想法和感受。

要环绕会议问题、会议主持人和主要同志所讲的的想法，阐述会议中自己的想法和感受。

2、个人工作发现的问题。

总结自己的个人工作情况汇报不合适的地方，发现问题要了解其源头问题，尽量全面地体现出一年的工作状况。不是事无巨细，也不是月总结或者周总结的堆砌，一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐述。

范文1000字：

如何建好建强村建制调整“神经末梢”，xxx书记在省委xx届x次全会上指出，“如果后续工作跟不上，服务管理不提升，改革就不算真正到位”。就xx村而言，调整后，接近7000户籍人口，实际居住人口，接近8000人，作为一类村，要想继续做大做强，就是要在“聚、强、重、培、严”五字上下功夫。

“聚”发展动能。依托铁路xx快速通道快捷物流，以xxxx加工为xx，打造一些列的相关产业；依托土地增减挂钩政策，对部分居民集中安置，美化居住环境；从垃圾分类集中整治等推进良好行为习惯养成，力推村规民约，倡导婚事新办、丧事简办，推进移风易俗培育文明乡风民风；以“四议两公开”为抓手，推进村民有效自主治理；聚集村集体发展动能。

“强”绩效考核。长期以来村干部存在“做工作没有动力，做每天和尚敲每天钟”的问题，对此我们可以参照机关事业单位人员目标考核方式，通过建立科学化、差异化考核机制，对干部实行绩效考核，激发干事活力，进一步提升村干部的获得感。

“重”以补代奖。建制村整改后村干部条件明显增加，但他们承担的工作量非常大，白加黑，五加二成为工作常态，为方便工作开展，还自己掏钱解决交通、电话等费用支出。

对此，我们可以从制度层面着手，广开源流，为村干部量身定做补助补贴发放政策，增加村干部收入，进一步提升村干部的存在感。

“培”人才队伍。xx目前人口多；人员构成复杂。外来单位人员、务工人员、失地农民与本地村民等混居；回流人才少。年轻人外出务工多，优秀人员回村创业少。这就要求村支两委在平时的工作中，加强对本地年轻优秀人才发现和培养，在日常宣传过程中，注意宣传、吸引优秀农民工回引。

“严”管理监督。要想干事，就要有担当，更要监督检查有力。如，村发展规划设计不接地气，需要寻求上镇XXX委的帮助；现在开展的土地增减挂钩和集体产权制度改革试点工作，村组干部思想不统一，缺少“啃硬骨头”的勇气；村发展项目多，资金多，存在很大的风险，需要建立强有力的监督制约机制。

村建制调整，虽然难免有坎坷，但建成后，我想必将是更为宽阔的奔康大道。